Descrizione della Posizione Lavorativa
Randstad Talent Selection è la divisione dedicata alla ricerca e selezione di profili altamente qualificati e manageriali. Per conto di una rinomata azienda con sede nella provincia di Siracusa, di respiro internazionale, ricerchiamo un HR Cost Controller (Specialista Costi del Personale).
Responsabilità
Inserito nel team Controllo di Gestione / HR, ti occuperai di:
- Monitorare e analizzare il costo del personale, predisponendo report periodici e valutando gli scostamenti rispetto al budget.
- Preparare il Budget e i Forecast aziendali per la componente HR in collaborazione con la direzione finanziaria e le risorse umane.
- Analizzare i principali KPI relativi all'organico (turnover, assenteismo, produttività, straordinari).
- Supportare i processi di internazionalizzazione, facendo da interfaccia con le sedi estere per armonizzare dati e processi di cost controlling.
Competenze e requisiti
- Titolo di studio: Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Scienze Statistiche o equipollenti.
- Esperienza: almeno 3-5 anni in ruoli di HR Controller o Controllo di Gestione con focus sui costi del personale, preferibilmente in contesti strutturati o multinazionali.
- Lingue: ottima conoscenza dell'inglese (livello B2/C1), sia scritto che parlato, necessaria per i rapporti con l'estero.
- Competenze tecniche: padronanza avanzata di Excel (tabelle pivot, macro, formule complesse); familiarità con sistemi ERP (es. SAP) e con strumenti di Business Intelligence.
- Mobilità: disponibilità a brevi trasferte all'estero in relazione alle esigenze aziendali.
La selezione è rivolta a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB), nel pieno rispetto della normativa e delle politiche di diversity e inclusione. Si invita a prendere visione dell'informativa sulla privacy di Randstad: https://www.randstad.it/privacy/.
Requisiti
Laurea in discipline economiche/statistiche/ingegneristiche; 3-5 anni di esperienza come HR Controller/Controllo di Gestione focalizzato sui costi del personale, preferibilmente in contesti strutturati o multinazionali; inglese B2/C1; eccellente conoscenza di Excel, familiarità con ERP (es. SAP) e software BI; disponibilità a brevi trasferte estere.
Competenze richieste
Competenze professionali
Excel avanzato (pivot
macro)
ERP (es. SAP)
Business Intelligence
Budgeting e Forecast
Analisi KPI
Competenze trasversali
Capacità analitica
Precisione e attenzione ai dettagli
Comunicazione efficace
Lavoro di squadra