Descrizione della Posizione Lavorativa
Località: Trieste, Friuli Venezia Giulia, Italia. Azienda: JR Italy. Cliente/Datore di lavoro: Lavoro Mio S.p.A. - Agenzia per il Lavoro. Codice annuncio: #J-18808-Ljbffr.
Si ricerca una figura senior per occuparsi in maniera completa dei processi di ricerca e selezione del personale. La persona sarà responsabile dell'analisi dei fabbisogni aziendali e della definizione dei profili professionali richiesti, nonché della pubblicazione e della gestione degli annunci sui principali canali di recruiting.
Le attività principali includono:
- Gestione completa dei processi di ricerca e selezione;
- Analisi dei fabbisogni e definizione dei profili;
- Pubblicazione e gestione degli annunci sui canali di recruiting;
- Screening dei CV e conduzione di colloqui individuali con valutazione dei candidati;
- Gestione e aggiornamento del database candidati;
- Supporto nelle attività amministrative legate alla gestione del personale;
- Interfaccia continuativa con clienti e referenti interni.
I requisiti richiesti comprendono esperienza pregressa nel ruolo HR, preferibilmente maturata in Agenzie per il Lavoro, e un'ottima padronanza degli strumenti informatici e dei principali software HR. Sono richieste inoltre autonomia operativa, capacità organizzative xlwpduy e orientamento al risultato, oltre a spiccate doti relazionali, empatia e capacità di problem solving.
Ambiente di lavoro
L'inserimento avverrà in un contesto strutturato e dinamico con opportunità di formazione continua e aggiornamento professionale; l'ambiente è collaborativo e orientato alla crescita.
Benefit
- Inserimento in un contesto strutturato e dinamico
- Formazione continua e aggiornamento professionale
- Ambiente collaborativo e orientato alla crescita
Requisiti
Esperienza pregressa nel ruolo HR (preferibilmente in Agenzie per il Lavoro); ottima padronanza degli strumenti informatici e dei principali software HR; autonomia operativa, capacità organizzative xlwpduy e orientamento al risultato; spiccate doti relazionali, empatia e problem solving.
Competenze richieste
Competenze professionali
Gestione processi di ricerca e selezione
Screening CV
Conduzione colloqui
Pubblicazione annunci
Gestione database candidati
Software HR
Strumenti informatici
Competenze trasversali
Autonomia operativa
Capacità organizzative
Orientamento ai risultati
Doti relazionali
Empatia
Problem solving