Recruiter stage
Junior / Apprendista
Eurointerim
San Giorgio di Nogaro, Udine, Friuli-Venezia Giulia, Italia
Di persona
Stage / Tirocinio
Risorse Umane / Agenzia per il lavoro
Descrizione della Posizione Lavorativa
Eurointerim S.p.A., filiale di San Giorgio di Nogaro, ricerca una risorsa da inserire nella funzione Recruiting & Selection con un iniziale inserimento in stage.
La figura, coordinata dal Responsabile di filiale e supportata dal team, sarà formata per affiancare i colleghi nelle attività di reclutamento e selezione e sarà coinvolta anche in compiti di amministrazione del personale, acquisendo così una visione completa del ruolo di recruiter in un'agenzia per il lavoro.
Responsabilità principali
- Analisi delle job description;
- Supporto nei colloqui di selezione e valutazione dei candidati;
- Redazione dei dossier dei candidati da presentare alle aziende clienti;
- Sviluppo e ricerca di nuovi canali di reclutamento, pubblicazione annunci e contatti con enti esterni (scuole, università, comuni, ecc.);
- Screening dei CV e affiancamento nella gestione delle ricerche di personale utilizzando software e piattaforme online;
- Monitoraggio di assunzioni, proroghe e cessazioni e attività varie di amministrazione del personale.
Requisiti
- Forte motivazione verso il mondo delle risorse umane con specifico interesse per la selezione del personale;
- Predisposizione al contatto con il pubblico e buone doti relazionali;
- Attitudine al lavoro di gruppo e orientamento al raggiungimento di obiettivi;
- Diploma o laurea;
- Buona dimestichezza con il PC.
Tipologia di inserimento: stage di 6 mesi. Orario di lavoro: full time dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00. Luogo: San Giorgio di Nogaro (UD), Friuli-Venezia Giulia.
La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.lgs. n.198/2006). Candidandosi si dichiara di aver letto e accettato l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Benefit
- Inserimento in stage della durata di 6 mesi con formazione e affiancamento operativo;
- Esperienza pratica completa nelle attività di recruiting e amministrazione del personale in agenzia.