Payroll Specialist
Junior / Apprendista

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Manpower BERGAMO Business Professional (HUB)

Bergamo, Lombardia, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Studi professionali

Descrizione della Posizione Lavorativa

Manpower filiale di Bergamo - divisione Business Professional, per un prestigioso studio di consulenza del lavoro con sede a Bergamo, ricerca un/una payroll. La risorsa sarà inserita all'interno del team paghe e si occuperà della gestione amministrativa del personale per un portafoglio clienti diversificato. Posti disponibili: 1. Offerta inserita il 30.06.2026; scadenza candidatura: 29.07.2026.

Responsabilità principali

  • Elaborazione dei cedolini paga e gestione degli adempimenti mensili e annuali.
  • Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione dei contratti.
  • Gestione degli adempimenti contributivi e fiscali (Uniemens, F24, CU, 770).
  • Rapporti con enti previdenziali e assicurativi (INPS, INAIL).
  • Supporto e consulenza continuativa ai clienti dello studio.

Requisiti

  • Esperienza pregressa, anche breve, in studi professionali o in società di consulenza del lavoro.
  • Conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali CCNL.
  • Buona dimestichezza con i principali software paghe.
  • Precisione, capacità di organizzazione e orientamento al cliente.

Si offre

  • RAL: 25.000 – 30.000 €
  • Parcheggio incluso.
  • Ambiente professionale e dinamico in uno studio di alto livello.
  • Contratto iniziale con concreta possibilità di inserimento a tempo indeterminato, in base al profilo.

Benefit

  • Parcheggio per i dipendenti.
  • Possibilità di crescita professionale e inserimento stabile.

Requisiti

Esperienza pregressa, anche breve, in studi professionali o società di consulenza del lavoro; conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali CCNL; buona dimestichezza con software paghe; precisione, organizzazione e orientamento al cliente.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Elaborazione cedolini Adempimenti contributivi e fiscali (Uniemens F24 CU 770) Gestione pratiche assunzione/cessazione/trasformazione Conoscenza software paghe Conoscenza normativa giuslavoristica e principali CCNL Gestione rapporti con INPS e INAIL
  • Competenze trasversali
  • Precisione Organizzazione Orientamento al cliente Capacità di lavorare in team