Addetto Ufficio Tecnico Manutenzioni
Junior / Apprendista
Gi Group
Cremona, Cremona, Lombardia, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Metalmeccanico
Descrizione della Posizione Lavorativa
Gi Pro Mechanics 4.0 è la divisione di Gi Group focalizzata sullo sviluppo delle competenze e del potenziale dei candidati nei settori meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Per un'importante azienda del settore metalmeccanico ricerchiamo un profilo da inserire come Addetto Ufficio Tecnico Manutenzioni. La risorsa lavorerà in reparto e opererà a stretto contatto con il personale del comparto manutenzione.
- Supportare l'ufficio tecnico manutentivo nella redazione dei programmi di manutenzione.
- Gestire la reportistica e la raccolta dati anche direttamente sul campo (manutenzioni effettuate, attrezzature e ricambi impiegati, ecc.).
- Collaborare con il team di manutenzione e con il magazzino ricambi per garantire il corretto approvvigionamento e l'esecuzione degli interventi.
Requisiti richiesti:
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Conoscenza di base di AutoCAD.
- Familiarità con programmi per la gestione della manutenzione (es. Coswin).
- Diploma tecnico di indirizzo pertinente.
- Pregressa esperienza nella mansione, anche se breve.
Completano il profilo flessibilità, puntualità, dinamismo e predisposizione al lavoro di squadra e all'operatività.
Offerta contrattuale: contratto a tempo indeterminato diretto con l'azienda. Orario: da lunedì a venerdì su giornata. Luogo di lavoro: Cremona.
Gi Group S.p.A. fa parte di Gi Group Holding, realtà multinazionale attiva in ambito HR e servizi per il lavoro (Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, ecc.). Gi Group è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Benefit
- Contratto a tempo indeterminato.
- Orario stabile: lunedì-venerdì su giornata.
- Inserimento in realtà aziendale del settore metalmeccanico tramite multinazionale HR.