Descrizione della Posizione Lavorativa

Entrare in VetPartners significa far parte di una realtà collaborativa in cui il lavoro di squadra e lo scambio tra colleghi sono valori fondamentali. Supportiamo la crescita professionale e l'integrazione nel team: il Gruppo è in continua espansione e offre opportunità anche nella sede centrale di Bologna. Attualmente cerchiamo un/una HR Recruiter da inserire nel team HR con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.

La figura avrà un ruolo chiave nel supporto alle cliniche veterinarie del Gruppo e alla sede centrale, diventando un riferimento nella gestione dei processi di selezione e nella consulenza HR.

Responsabilità

• Gestire in autonomia l'intero processo di selezione: raccolta fabbisogni, pubblicazione annunci, screening curriculum, conduzione colloqui e presentazione dei candidati.
• Gestire le attività di recruiting per la sede centrale, collaborando con i diversi team aziendali.
• Mantenere una relazione diretta e costante con le cliniche del Gruppo, supportandole nella definizione dei bisogni di inserimento e delle strategie di ricerca.
• Fornire supporto alle strutture veterinarie con un approccio orientato alla partnership e alla comprensione del contesto operativo.
• Coordinare e gestire le fasi di onboarding dei candidati selezionati, in collaborazione con le strutture, monitorando il periodo di prova e svolgendo follow-up costanti.
• Contribuire ad attività di employer branding e a iniziative HR trasversali.
• Utilizzare e ottimizzare i principali canali di recruiting.

Requisiti

• Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente maturata in agenzia per il lavoro o in società di consulenza HR.
• Esperienza nella gestione di selezioni per profili diversi e in contesti dinamici.
• Buona conoscenza dei principali CCNL, in particolare Studi Professionali e Commercio.
• Spiccate capacità relazionali per interfacciarsi con stakeholder distribuiti sul territorio.
• Autonomia, orientamento al risultato e capacità di gestione delle priorità.
• Ottime doti comunicative e consulenziali.
• Buona conoscenza degli strumenti digitali e del pacchetto Office.

Cerchiamo una persona in grado di entrare rapidamente in sintonia con le nostre cliniche, comprenderne le esigenze e accompagnarle con un approccio consulenziale durante tutto il processo di selezione, contribuendo alla crescita del Gruppo.

Benefit

• Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.
• Inserimento in un contesto dinamico e in forte crescita.
• Possibilità di lavorare a stretto contatto con realtà operative sul territorio.
• Ambiente collaborativo e orientato allo sviluppo delle persone.

Requisiti

Esperienza pregressa nel ruolo (preferibilmente in agenzia per il lavoro o società di consulenza HR); esperienza nella gestione di selezioni per profili diversificati; buona conoscenza dei principali CCNL (Studi Professionali, Commercio); ottime capacità relazionali, autonomia, orientamento al risultato, gestione delle priorità; ottime doti comunicative e consulenziali; buona conoscenza degli strumenti digitali e del pacchetto Office.