Analista Funzionale Assicurativo
Con Esperienza
Software Partner Italia
Firenze, Firenze, Toscana, Italia
Di persona
Contratto temporaneo
Tecnologia dell'informazione / Assicurazioni
Descrizione della Posizione Lavorativa
Chi siamo e cosa proponiamo
Software Partner Italia ricerca 1 Analista Funzionale Assicurativo da inserire in un team di progetto presso i clienti della società. La posizione prevede presenza presso la sede del cliente a Firenze.
Inizio: immediato. Durata iniziale: 12 mesi (con possibilità di contratto a tempo indeterminato).
Tipologia contrattuale: possibilità di collaborazione con Partita IVA o contratto a tempo determinato o indeterminato. Impegno richiesto: full-time.
Mansioni e responsabilità
- Raccolta dei requisiti di business e successiva redazione dell'analisi funzionale per progetti di complessità variabile.
- Analisi e documentazione funzionale nell'ambito di progetti IT.
- Interfaccia e relazione diretta con il cliente.
- Supporto tecnico operativo, inclusa l'utilizzo di query SQL.
Requisiti
- Comprovata esperienza nella raccolta requisiti e nella redazione dell'analisi funzionale su progetti IT.
- Conoscenza di metodologie per la redazione dell'analisi funzionale (es. UML).
- Conoscenza di SQL.
- Capacità di relazione con il cliente e propensione al lavoro in team.
Competenze facoltative
- Diploma o laurea in materie economiche o tecnico-scientifiche.
- Conoscenza scritta e parlata della lingua inglese.
- Buone capacità di problem solving e orientamento al risultato.
Come candidarsi
Inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo [email protected], indicando il codice posizione 2025-156-FI-ASS e autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Si richiede dichiarazione di presa visione dell'informativa sulla privacy di Software Partner Italia. Non saranno prese in considerazione candidature non pertinenti all'offerta.
Luogo di lavoro: Firenze (FI), Italia.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).