NET Developer Junior
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Experis è la società del Gruppo Manpower specializzata in IT & Technology: le competenze delle persone sono il nostro motore e, insieme, supportiamo i clienti come partner tecnologico offrendo servizi e soluzioni. I nostri valori sono People, Knowledge e Innovation, e puntiamo a costruire un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile.

Per l'ampliamento dei team, ricerchiamo un/una .NET Developer Junior da inserire in progetti software sfidanti per un importante cliente enterprise, principale cloud provider italiano. Farai parte di un team collaborativo e lavorerai a stretto contatto con il Team Leader su progetti strutturati.

Attività principali

• Sviluppare e testare componenti applicativi e micro-servizi;
• Partecipare allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni software;
• Operare seguendo le linee guida e le best practice del reparto;
• Confrontarsi con tecnologie moderne e contesti enterprise.

Profilo ricercato

Cerchiamo neolaureati/e in materie STEM con passione per lo sviluppo oppure persone con esperienza anche accademica o progettuale nello sviluppo di applicativi in ambito .NET. È richiesta conoscenza delle tecnologie Microsoft e dei framework più diffusi nel panorama .NET, esperienza nello sviluppo di API REST e familiarità con sistemi di versioning del codice.

Competenze tecniche richieste

• Programmazione C# e framework .NET (in particolare .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core, EntityFramework);
• Sviluppo di servizi API di tipo REST;
• Versionamento del codice con GIT;
• Conoscenza di database relazionali e non relazionali: MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis;
• Esperienza o interesse per architetture a micro-servizi.

Stiamo cercando persone curiose, con voglia di imparare e con interesse per lo sviluppo software, pronta a lavorare in team.

Offerta

• Modalità: presenza in sede;
• Sede di lavoro: Firenze/Arezzo (la posizione è indicata anche per Cremona nel riferimento annunci);
• Contratto: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL basati sulle abilità dimostrate con potenziale di crescita;
• Ticket restaurant da € 6,00 (o diaria in caso di trasferta).

Formazione e crescita

Accesso a corsi di formazione sia su soft skills che tecnici e convenzioni welfare. Ogni persona in Experis definisce con il proprio Manager un piano di sviluppo professionale personalizzato (learning path, obiettivi annuali e review).

Valori e pari opportunità

Il gruppo è riconosciuto per l'integrità ed è presente nella classifica delle “World’s Most Ethical Companies”. Manpower Group promuove pari opportunità e il rispetto della diversità e inclusione: i candidati qualificati vengono valutati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o disabilità.

Note legali

Experis e le altre società del Manpower Group garantiscono, ai sensi del D.Lgs.198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003, pari opportunità di accesso al lavoro e si impegnano a favorire il rispetto della diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Il servizio è gratuito. I/le candidati/e sono invitati/e a leggere l’informativa sulla privacy disponibile sul sito della società.

Annuncio valido fino al 31-10-2026. Riferimento interno: #J-18808-Ljbffr.

Benefit

• Accesso a corsi di formazione tecnica e su soft skills;
• Convenzioni welfare;
• Ticket restaurant (€ 6,00) o diaria in caso di trasferta;
• Percorsi di sviluppo e career coaching con il Manager.

Requisiti

Neolaureati in materie STEM oppure esperienza accademica/progettuale nello sviluppo di applicativi .NET; conoscenza di C#, .NET Core (3.1/6.0), ASP.NET Core, EntityFramework; esperienza nello sviluppo di API REST; familiarità con GIT e con database relazionali o NoSQL (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis). Buona attitudine al lavoro di squadra e interesse per l'apprendimento continuo.