Sviluppatore NET Junior
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

BV TECH Group ricerca candidati per una posizione di Sviluppatore .NET Junior. Se non hai ancora un profilo registrato, carica il tuo CV per poter inviare la candidatura e completare i dati anagrafici richiesti (data di nascita, città di nascita, residenza e domicilio se diverso).

Durante la procedura di candidatura è possibile allegare una lettera di presentazione e una fotografia. Sono ammessi i seguenti formati per i documenti: pdf, doc, docx, xls, xlsx, ppt, pptx, odt, odp, ods, txt, rtf, jpg, jpeg, gif, png (massimo 2 MB). Per altri upload sono consentiti anche: doc, docx, txt, rtf, pdf, odt (max 2 MB).

Informativa sul trattamento dei dati personali

Ai sensi degli artt. 13 e 14 del RGPD 679/2016, BV TECH SpA informa che i dati personali forniti saranno trattati come indicato nell'informativa. Il Titolare del trattamento è BV TECH SpA, con sede legale in Piazza Diaz n. 6 - 20123 Milano. Il Responsabile della protezione dei dati (RPD/DPO) è indicato nell'informativa; l'indirizzo email di contatto non è riportato nel testo fornito.

Le categorie di dati trattati includono i dati anagrafici e curriculari raccolti tramite invio del CV (direttamente dal candidato o tramite terzi). Si raccomanda di inserire nel CV solo i dati necessari per la valutazione del profilo. Eventuali "dati particolari" (es. origine razziale, opinioni politiche, dati sulla salute, ecc.) se inseriti spontaneamente saranno trattati solo previo consenso esplicito e nei limiti necessari.

Le finalità del trattamento sono ricerca e selezione del personale, verifica dei presupposti per assunzione, collaborazione o stage. Le basi giuridiche citate includono l'esecuzione di misure precontrattuali e obblighi in materia di diritto del lavoro; per i dati particolari, il trattamento si basa sul consenso dell'interessato.

Il conferimento dei dati è facoltativo, ma il rifiuto totale o parziale può impedire la valutazione della candidatura. I dati ricevuti sono conservati secondo le modalità indicate: in assenza di interesse alla candidatura, il CV viene eliminato nell'arco di 12 mesi; se la candidatura è di interesse, il CV viene conservato fino al termine della procedura di selezione e comunque non oltre i termini indicati nell'informativa (massimo 12 mesi nel caso non si instauri rapporto).

Il trattamento dei dati avviene con strumenti cartacei ed elettronici e sono adottate misure di sicurezza conformi all'art. 32 del RGPD per prevenire perdite, usi illeciti e accessi non autorizzati.