2 Offerte di Lavoro per il ruolo di stage hr recruiter vicino Codogno, Lodi, Junior, Giugno 2026

Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano stage hr recruiter vicino Codogno, Lodi

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Stage HR Recruiter
Junior / Apprendista

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Manpower LODI (HUB)

Codogno, Lodi, Lombardia, Italia

Di persona

Stage / Tirocinio

Risorse Umane / Agenzia per il lavoro

Descrizione della Posizione Lavorativa

Manpower, agenzia per il lavoro, ricerca per lo staff interno della filiale di Codogno una risorsa per il ruolo di Addetto/a Ricerca e Selezione del Personale da inserire con tirocinio curriculare.

La posizione prevede un percorso di formazione in affiancamento al tutor aziendale: la persona selezionata supporterà lo staff HR nei processi di gestione del personale e sarà coinvolta nelle seguenti attività operative.

  • Pubblicazione di offerte di lavoro sui canali appropriati;
  • Ricerca e selezione del personale con screening dei CV e gestione di colloqui individuali;
  • Aggiornamento e gestione degli strumenti di social marketing relativi al recruiting;
  • Pratiche di archiviazione digitale e attività di amministrazione del personale in back office, tra cui la stesura dei contratti e la predisposizione della documentazione necessaria per le assunzioni.

Durata: tirocinio curriculare della durata di 6 mesi.

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 09:00-13:00 e 14:00-18:00.

Requisiti: ottimo utilizzo degli strumenti informatici; buone doti organizzative e gestionali; capacità di ascolto; flessibilità e orientamento all'obiettivo. È preferibile il possesso di una laurea triennale e/o magistrale in ambito economico, giuridico o umanistico.

L'annuncio è valido fino al 01-07-2026 e la sede di lavoro è in Lombardia (filiale di Codogno).

Benefit

  • Tirocinio curriculare di 6 mesi
  • Affiancamento e formazione da parte di un tutor aziendale

Requisiti

Ottimo utilizzo degli strumenti informatici; buone doti organizzative e gestionali; capacità di ascolto; flessibilità; orientamento all'obiettivo. Preferibile laurea triennale e/o magistrale in ambito economico, giuridico o umanistico.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Ottimo utilizzo strumenti informatici Screening CV Gestione colloqui Pubblicazione offerte di lavoro Archiviazione digitale Amministrazione del personale (back office) stesura contratti
  • Competenze trasversali
  • Doti organizzative Capacità gestionali Capacità di ascolto Flessibilità Orientamento al risultato