17 Offerte di Lavoro per il ruolo di stage hr recruiter in Italia, Junior, Smart Working, Giugno 2026

Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano stage hr recruiter in Italia

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Addetto ricerca e selezione del personale Stage
Junior / Apprendista

Manpower's logo

Manpower

Pavia, Pavia, Lombardia, Italia

Hybrid

Stage / Tirocinio

Risorse Umane e Selezione del Personale

Descrizione della Posizione Lavorativa

Manpower è la principale agenzia per il lavoro presente in Italia con oltre 430 filiali e circa 2.000 dipendenti. Specializzata in ricerca e selezione del personale, somministrazione a tempo determinato, formazione e servizi di outsourcing e consulenza, è alla ricerca di una risorsa da inserire nel team.

Posizione: Addetto ricerca e selezione del personale – Stage.

Dopo un periodo di formazione adeguata, la risorsa fornirà supporto nelle attività di ricerca e selezione lavorando in affiancamento ai consulenti senior.

Mansioni principali

  • Analisi del fabbisogno dei clienti
  • Redazione di job description
  • Pubblicazione degli annunci
  • Screening dei CV
  • Attività di ricerca attiva e passiva dei candidati
  • Affiancamento nei colloqui di selezione
  • Conduzione di interviste telefoniche strutturate
  • Supporto nella stesura dei profili dei candidati
  • Partecipazione alle attività aziendali

Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì. Sede: Pavia. È prevista la possibilità di smartworking.

Profilo richiesto

  • Laurea preferibilmente in ambito economico o umanistico
  • Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi
  • Ottime capacità relazionali
  • Buone doti organizzative e problem solving

Benefit

  • Possibilità di smartworking
  • Periodo di formazione e affiancamento a consulenti senior
  • Inserimento in azienda con partecipazione alle attività del team

Requisiti

Laurea preferibilmente ad indirizzo economico o umanistico; forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi; ottime capacità relazionali; buone doti organizzative; capacità di problem solving. Previsto periodo di formazione e affiancamento a consulenti senior.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Scrittura job description Pubblicazione annunci Screening CV Ricerca attiva e passiva candidati Interviste telefoniche strutturate Affiancamento colloqui di selezione Stesura profili candidati Analisi del fabbisogno cliente
  • Competenze trasversali
  • Orientamento al raggiungimento degli obiettivi Capacità relazionali Organizzazione Problem solving Teamworking