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Junior / Apprendista

Adecco

Di persona

Stage / Tirocinio

Risorse Umane / Consulenza HR

Descrizione della Posizione Lavorativa

Profilo: Sei una persona proattiva e ordinata con passione per il mondo HR e desideri un'opportunità nel gruppo Adecco? Adecco Italia S.p.A. è alla ricerca di uno/una stagiaire nell'area Consulenza HR. Leggi con attenzione i dettagli qui di seguito e invia la tua candidatura.

Responsabilità principali:

Effettuare colloqui di registrazione e inserimento in banca dati.
Redigere le Job Description, pubblicare annunci e fare screening dei CV.
Svolgere ricerca attiva di profili su LinkedIn, banche dati e portali specialistici.
Condurre colloqui di selezione per individuare i candidati in linea con il ruolo richiesto.
Preparare i dossier di presentazione dei candidati idonei.
Gestire il rapporto con candidati e aziende clienti fino alla chiusura dell'iter selettivo.
Fornire supporto nelle attività di back office.

Competenze e requisiti:

Laurea triennale in materie umanistiche, economiche o giuridiche.
Buona padronanza del pacchetto MS Office e dei principali social network/profili professionali online.
Passione per il mondo delle Risorse Umane e motivazione a sviluppare competenze di recruiting e consulenza.
Competenze comunicative e relazionali, capacità di problem solving, attitudine al lavoro di squadra, pianificazione e organizzazione e flessibilità di pensiero.

Informazioni aggiuntive:

Inserimento con stage iniziale di 6 mesi con possibilità di proroga.
Rimborso spese, ticket restaurant, laptop e telefono aziendale.
Sede di lavoro principale: Perugia (è indicata anche Roma come possibile altra sede).
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679) disponibile nella pagina di candidatura.
Avvertenza sulla presenza di annunci falsi online: consultare i consigli di Adecco per riconoscere tentativi di truffa.
Azienda: Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. xpavfwm N.1100-SG del 26.11.2004).

Benefit

Rimborso spese
Ticket restaurant
Laptop e telefono aziendale

Requisiti

Laurea triennale in materie umanistiche, economiche o giuridiche; padronanza di MS Office e dei principali social network professionali; interesse per le Risorse Umane; buone capacità comunicative, organizzative e di problem solving.

Competenze richieste

Competenze professionali

Recruiting e selezione Screening CV Redazione Job Description Ricerca profili su LinkedIn e database Utilizzo MS Office Gestione back office Preparazione dossier candidati

Competenze trasversali

Comunicazione Relazionalità Problem solving Lavoro di squadra Pianificazione e organizzazione Proattività Flessibilità mentale

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