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HR Recruiter Stage
Junior / Apprendista

adecco

Di persona

Stage / Tirocinio

Risorse Umane e Selezione del Personale

Descrizione della Posizione Lavorativa

Adecco Italia Spa cerca una risorsa junior da inserire con uno stage formativo presso la filiale Milano CityLife. La persona selezionata verrà affiancata e formata per supportare il team di recruiter nelle attività di ricerca e selezione del personale, con l'obiettivo di sviluppare competenze operative e relazionali in un contesto dinamico e orientato alla crescita professionale.

Principali responsabilità:

Attività di front office, accoglienza dei candidati in filiale e supporto informativo.
Pubblicazione degli annunci sui principali portali di recruiting.
Screening dei CV e identificazione dei profili in linea con le esigenze delle aziende clienti.
Contatti telefonici di pre-screening con i candidati.
Pianificazione e gestione di colloqui, formazioni e visite mediche.
Affiancamento dei recruiter nei colloqui conoscitivi.
Supporto alle attività amministrative della filiale.

Requisiti richiesti:

Laurea o studi con indirizzo umanistico (es. Psicologia, HR, Economia, Scienze Sociali o affini).
Interesse per il settore HR, in particolare per la ricerca e selezione del personale.
Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative.
Predisposizione al lavoro in team e attitudine proattiva.
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e degli strumenti digitali.
Buona conoscenza della lingua inglese (costituisce un plus).
Disponibilità immediata.

Sede di lavoro: Milano, fermata Domodossola FN.

Orario: dal lunedì al venerdì, 09:00-13:00 e 14:00-18:00 (full time).

Benefit

Stage formativo presso la filiale Adecco Milano CityLife con affiancamento quotidiano del team.
Formazione su strumenti, metodologie e tecniche di intervista.
Ambiente giovane, collaborativo e orientato allo sviluppo professionale.
Rimborso spese di 500€ mensili + buoni pasto da 6€ al giorno.

Requisiti

Laurea o studi umanistici (es. Psicologia, HR, Economia, Scienze Sociali), interesse per il recruitment, ottime capacità relazionali e organizzative, predisposizione al lavoro in team, buona conoscenza di Office e strumenti digitali, inglese preferibile, disponibilità immediata.

Competenze richieste

Competenze professionali

Microsoft Office Strumenti digitali per recruiting Screening CV Pubblicazione annunci Pre-screening telefonico

Competenze trasversali

Capacità relazionali Comunicazione Organizzazione Lavoro di squadra Proattività

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