Descrizione della Posizione Lavorativa
Profilo Stage Risorse Umane – Si prega di leggere l'intera descrizione e candidarsi solo se si ritengono soddisfatti tutti i requisiti richiesti.
Dettagli principali
Azienda: Filiale Adecco. Tipo di contratto: Stage extracurriculare. Durata: 6 mesi. Orario: Full time. Sede: Filiale Adecco, Roma (possibile altra sede).
Descrizione del ruolo
La risorsa selezionata sarà inserita all'interno della filiale Adecco e supporterà il team nelle attività relative alla selezione e alla gestione dei candidati, contribuendo ai processi di reclutamento e all'amministrazione del personale.
Attività principali
- Supporto alle attività di recruiting e selezione: pubblicazione annunci, screening CV, convocazione candidati.
- Affiancamento nei colloqui di selezione.
- Aggiornamento e gestione dei database candidati.
- Supporto amministrativo: contrattualistica, inserimento presenze, archiviazione documentale.
- Accoglienza candidati e gestione del front office.
Requisiti
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche (anche laureandi o neolaureati).
- Interesse per il mondo delle Risorse Umane e del mercato del lavoro.
- Buone capacità comunicative e relazionali.
- Attitudine al lavoro di squadra e orientamento al risultato.
Cosa offriamo
- Affiancamento costante e possibilità di apprendere sul campo.
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
- Rimborso spese e ticket previsti secondo policy aziendale.
Benefit per i dipendenti
- Rimborso spese previsto.
- Ticket secondo policy aziendale.
- Formazione e affiancamento pratico in ambito HR.
Informazioni aggiuntive: I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy disponibile nella pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: sono presenti in rete annunci falsi; consultare i consigli per riconoscere tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. xpavfwm N.1100-SG del 26.11.2004).
Requisiti
Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche (anche in corso o neolaureati); interesse per le Risorse Umane; buone capacità comunicative e relazionali; attitudine al lavoro in team e orientamento al risultato.
Competenze richieste
Competenze professionali
Pubblicazione annunci
Screening CV
Convocazione candidati
Gestione database candidati
Supporto contrattualistica e inserimento presenze
Front office
Competenze trasversali
Comunicazione efficace
Capacità relazionali
Lavoro di squadra
Orientamento al risultato
Attitudine al problem solving