Descrizione della Posizione Lavorativa

Leggi attentamente l'intero annuncio e candidati solo se sei certo/a di soddisfare i requisiti richiesti.

Azienda: Michael Page, società leader nella consulenza per la selezione di personale qualificato e parte del Gruppo PageGroup, ricerca una risorsa da inserire in stage a supporto delle divisioni Finance e Sales & Marketing. Lo stage è un'opportunità concreta per avvicinarsi al mondo della ricerca e selezione all'interno di un contesto strutturato, dinamico e con forte visibilità sul Gruppo.

Ruolo e attività principali:

• Supporto ai processi di reclutamento e selezione per i settori Finance e Sales & Marketing
• Collaborazione nella stesura delle job description
• Ricerca attiva di candidati tramite database interni, LinkedIn e networking
• Partecipazione ai colloqui conoscitivi e alle attività di valutazione
• Supporto nella preparazione di report e analisi sui processi HR
• Aggiornamento e gestione del database candidati
• Contributo al miglioramento continuo delle procedure interne

Competenze e profilo ricercato:

• Laureando/a o neolaureato/a in discipline economiche, umanistiche o affini
• Interesse per il mondo delle Risorse Umane e della consulenza di selezione
• Buone capacità comunicative e relazionali
• Attitudine proattiva, curiosità e voglia di apprendere
• Buona dimestichezza con strumenti digitali e pacchetto Office

Dettagli dell'offerta:

• Durata: stage formativo di 6 mesi
• Inizio previsto: settembre 2026
• Rimborso spese mensile: €600
• Ticket restaurant: €5,29
• Smart working secondo policy aziendale
• Inserimento in un team strutturato con visibilità sulle dinamiche di Michael Page e PageGroup
• Percorso di formazione on the job con affiancamento costante e sviluppo di competenze pratiche nella selezione di profili qualificati
• Ambiente professionale, collaborativo e orientato alla crescita

Se sei interessato/a, candidati ora per iniziare un percorso di crescita nel settore delle risorse umane.

Fatta eccezione per le candidature per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (in quel caso si richiede solo la conferma dell'appartenenza alla categoria), la tua candidatura non deve contenere informazioni sullo stato di salute o sulla disabilità, poiché non rilevanti per la valutazione.

Benefit per i dipendenti

• Rimborso spese mensile
• Ticket restaurant
• Smart working secondo policy
• Formazione on the job e affiancamento
• Inserimento in team con visibilità nel Gruppo

Requisiti

Laureando/a o neolaureato/a in discipline economiche, umanistiche o affini; interesse per il mondo HR e per la consulenza di selezione; buone capacità comunicative e relazionali; attitudine proattiva e voglia di apprendere; buona dimestichezza con strumenti digitali e pacchetto Office.