HR Recruiter
Junior / Apprendista

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Di persona

Stage / Tirocinio

Risorse Umane, Life Sciences (chimico-farmaceutico, medical device, biotech)

Descrizione della Posizione Lavorativa

Adecco Lifescience, la divisione specializzata del Gruppo Adecco, cerca una risorsa da inserire in un percorso di stage curriculare come HR Recruiter / Addetto alla ricerca del personale.

Lo stage è riservato a candidati attualmente iscritti a un corso di laurea triennale, magistrale o a un master che preveda la possibilità di attivare un tirocinio curriculare. La risorsa entrerà a far parte del team di Milano (con possibilità di attivazione anche su altra sede), affiancando professionisti del settore per sviluppare competenze operative nella selezione e gestione del personale, con particolare focus sul settore chimico-farmaceutico, medical device e biotech.

Attività previste durante lo stage:

  • Stesura e pubblicazione di job description
  • Ricerca attiva di profili tramite database e canali online
  • Screening dei CV e primo contatto telefonico con i candidati
  • Organizzazione e supporto ai colloqui
  • Tecniche di intervista e valutazione del candidato
  • Comunicazione e gestione del feedback post-colloquio
  • Introduzione agli aspetti amministrativi: CCNL, gestione presenze e lettura delle buste paga

Profilo ideale:

  • Iscrizione a corso di laurea triennale, magistrale o master in ambito HR, Psicologia, Economia o affini
  • Interesse per il mondo delle risorse umane e della selezione del personale
  • Proattività, buone capacità relazionali e voglia di mettersi in gioco in un contesto strutturato
  • Conoscenza della lingua inglese di livello almeno B2

Il percorso formativo ha durata di 6 mesi con possibilità di proroga. L'inserimento avverrà in un contesto solido e in crescita, con visibilità nel settore Life Sciences.

Benefit

  • Rimborso spese mensile
  • Buoni pasto

Orario: Lunedì–Venerdì 9:00–13:00 / 14:00–18:00.

Requisiti

Iscrizione a corso di laurea triennale, magistrale o master in ambito HR, Psicologia, Economia o affini; possibilità di attivare tirocinio curriculare; conoscenza lingua inglese almeno B2; disponibilità per percorso di 6 mesi (con possibile proroga).

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Screening CV Pubblicazione job description Ricerca profili su database Tecniche di intervista Conoscenze amministrative base (CCNL gestione presenze lettura busta paga) Inglese livello B2
  • Competenze trasversali
  • Proattività Capacità relazionali Voglia di mettersi in gioco Comunicazione