Descrizione della Posizione Lavorativa
Adecco Italia S.p.A., per la divisione Permanent Recruitment, ricerca un/una Junior HR Recruiter (Stage Extra Curriculare – Ricerca & Selezione). Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i dettagli prima di candidarsi.
In affiancamento alla figura senior, le principali responsabilità includono:
- Gestire l'intero processo di reclutamento, dalla pubblicazione degli annunci alla selezione dei candidati.
- Collaborare con i responsabili delle diverse aree per comprendere le esigenze di personale e definire i requisiti delle posizioni aperte.
- Utilizzare strumenti e piattaforme di recruiting per individuare e contattare potenziali candidati.
- Condurre interviste telefoniche e in presenza per valutare competenze e idoneità.
- Elaborare report e statistiche sul processo di reclutamento per monitorare l'efficacia delle strategie adottate.
- Presentare i candidati ai responsabili di funzione delle aziende clienti.
- Mantenere un database aggiornato di candidati qualificati per future opportunità.
Requisiti richiesti:
- Laurea in discipline sociali, umanistiche o in psicologia.
- Passione e interesse per il mondo HR e predisposizione consulenziale/commerciale.
- Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Ottime doti relazionali, orientamento al risultato, capacità di pianificazione e organizzazione e propositività.
- Sede di lavoro: Genova.
È previsto un rimborso spese mensile e l'erogazione di ticket restaurant.
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy. È disponibile un facsimile di domanda per la candidatura al link indicato nell'annuncio. ATTENZIONE: Adecco segnala la presenza di annunci falsi in rete; consultare i consigli aziendali per riconoscere possibili tentativi di truffa.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. xlwpduy Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Benefit
- Rimborso spese mensile
- Ticket restaurant
Requisiti
Laurea in discipline sociali/umanistiche/psicologia; interesse per HR; predisposizione consulenziale/commerciale; buona conoscenza di Office, Internet Explorer e Outlook; buona conoscenza della lingua inglese; ottime doti relazionali, orientamento al risultato, capacità di pianificazione e organizzazione; sede di lavoro Genova. Stage extra-curriculare.
Competenze richieste
Competenze professionali
Gestione processo di reclutamento
Pubblicazione annunci
Screening curriculum
Colloqui telefonici e in presenza
Utilizzo piattaforme di recruiting
Pacchetto Office (Word
Excel)
Internet Explorer
Outlook
Inglese
Elaborazione report e statistiche
Gestione database candidati
Competenze trasversali
Ottime doti relazionali
Orientamento al risultato
Pianificazione e organizzazione
Propositività
Predisposizione consulenziale/commerciale
Passione per le risorse umane