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Descrizione della Posizione Lavorativa
Tempi Moderni SpA - filiale di Parma ricerca un/una HR Recruiter da inserire nel proprio organico. La figura si occuperà, in collaborazione con l'ufficio commerciale, di individuare le competenze tecniche e trasversali necessarie per i ruoli da ricoprire e di seguire l'intero processo di selezione.
- Analisi del fabbisogno: collaborazione con il commerciale per definire i requisiti richiesti;
- Job posting: redazione e pubblicazione annunci su canali digitali, social (es. LinkedIn) e portali specializzati;
- Screening CV: selezione e creazione della shortlist dei profili più idonei;
- Colloqui e valutazione: conduzione di colloqui conoscitivi, attitudinali e/o tecnici per valutare il potenziale dei candidati;
- Selezione e inserimento: gestione delle fasi finali di selezione, negoziazione dell'offerta economica e supporto all'inserimento del nuovo assunto;
- Headhunting: ricerca attiva di profili passivi quando richiesto;
- Attività amministrativa: iniziale gestione amministrativa del personale.
I requisiti richiesti includono esperienza di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage), laurea in materie umanistiche, economiche o affini e patente B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, buone capacità comunicative e organizzative e attitudine al lavoro in team.
Benefit
Contratto previsto: CCNL Commercio terziario – quinto livello. Orario di lavoro full-time: dal lunedì al venerdì, dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.
Requisiti
Esperienza di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B.
Competenze richieste
Competenze professionali
Screening CV
Conduzione colloqui
Pubblicazione annunci
Headhunting
Gestione amministrativa del personale
Competenze trasversali
Intraprendenza
Flessibilità
Orientamento al risultato
Capacità comunicative
Lavoro in team