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Descrizione della Posizione Lavorativa
La filiale di Parma di Tempi Moderni SpA ricerca un/una HR Recruiter Junior per ampliamento del personale. La risorsa collaborerà con il commerciale per definire le competenze richieste per i ruoli, pubblicherà annunci su canali digitali e social, effettuerà lo screening dei CV e condurrà colloqui conoscitivi, attitudinali o tecnici per valutare i candidati.
- Attività principali: analisi del fabbisogno in collaborazione con l'area commerciale; creazione e pubblicazione annunci su portali e social (es. LinkedIn); screening CV e selezione della shortlist; conduzione di colloqui; gestione delle fasi finali della selezione e negoziazione dell'offerta; supporto al processo di inserimento; attività di headhunting per talenti passivi; inizialmente gestione anche di aspetti amministrativi del personale.
- Requisiti: esperienza di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche tirocinio); laurea in discipline umanistiche, economiche o affini; patente B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, capacità comunicative e organizzative e attitudine al lavoro di squadra.
Benefit
- Contratto secondo CCNL Commercio terziario, 5° livello (H011).
- RAL indicativa: €21.000 - €23.000.
- Orario: full-time, lunedì-venerdì 09:00-13:00 e 14:00-18:00.
Requisiti
Almeno 6 mesi di esperienza in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità e buone capacità comunicative/organizzative.
Competenze richieste
Competenze professionali
Screening CV
Conduzione colloqui
Pubblicazione annunci su social e portali
Headhunting
Competenze trasversali
Capacità comunicative
Organizzazione
Orientamento al risultato
Lavoro in team
Intraprendenza