HR Recruiter Stage Risorse Umane
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

ETJCA GROUP S.p.A. è un gruppo italiano attivo dal 1999 nei servizi di Human Capital e opera come agenzia per il lavoro e partner per aziende e candidati. L'azienda si pone come ponte tra chi cerca opportunità e chi intende crescere attraverso la valorizzazione del capitale umano, basandosi su etica, professionalità, affidabilità, trasparenza e innovazione responsabile.

Per il rafforzamento della Divisione HUB D&I - Permanent cerchiamo un/una HR Recruiter in stage da inserire in affiancamento al Permanent Driver Senior di sede. La posizione è pensata per giovani intraprendenti, appassionati di Diversity & Inclusion e motivati a sviluppare una carriera nel settore delle Risorse Umane.

Attività principali:

• Talent attraction D&I: redazione di job description efficaci e pubblicazione degli annunci sui principali motori di ricerca del lavoro per attrarre candidati qualificati.
• Recruiting & Selection: screening dei CV tramite sistemi ATS, gestione di colloqui individuali e valutazione delle competenze e del potenziale dei candidati.
• Presentazione dei candidati: preparazione di dossier professionali e presentazione dei profili alle aziende clienti, assicurando coerenza con le esigenze aziendali.

Requisiti richiesti:

• Laurea in ambito psicologico, umanistico o giuridico.
• Forte interesse per il recruiting e per la selezione del personale, in particolare per le Categorie Protette ai sensi della L.68/99.
• Buona padronanza degli strumenti informatici e dei sistemi ATS.
• Buone capacità relazionali, problem solving, proattività e attitudine commerciale con orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
• Desiderio di intraprendere un percorso professionalizzante nelle Risorse Umane.

Condizioni offerte:

• Affiancamento on-the-job.
• Inquadramento: Contratto in Stage Curriculare 6 mesi o Extracurriculare + 6 mesi.
• Rimborso mensile di 700 Euro e Ticket Restaurant da 7 Euro.
• Sede: Bresso (MI), Italia.

ETJCA Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. xlwpduy N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta è rivolta a tutti i candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito aziendale.

Benefit per i dipendenti

• Affiancamento formativo e supporto on-the-job.
• Stage curriculare o extracurriculare con durata prevista (6 mesi o +6 mesi).
• Compenso mensile di 700 Euro e Ticket Restaurant da 7 Euro.
• Sede operativa a Bresso (MI).

Requisiti

Laurea in ambito psicologico, umanistico o giuridico; forte interesse per il recruiting e per la selezione di personale (incluso L.68/99 Categorie Protette); buona padronanza degli strumenti informatici e degli ATS; buone capacità relazionali, problem solving, proattività, attitudine commerciale e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.