Descrizione della Posizione Lavorativa
Gi Group S.p.A. - Filiale di Catania seleziona per un’importante realtà multinazionale leader nel settore coffee house e food & beverage retail la figura di Store Manager da inserire nel punto vendita di Bergamo.
La risorsa sarà responsabile della gestione operativa del negozio e dello sviluppo del team di riferimento.
Responsabilità principali:
- Organizzazione e gestione complessiva del punto vendita
- Analisi e monitoraggio dei KPI
- Gestione delle presenze del personale
- Gestione ordini, inventari e controllo del food cost
- Fornire feedback continui al team per il miglioramento delle performance
Profilo richiesto:
- Pregressa esperienza manageriale nel settore della ristorazione
- La conoscenza di una seconda lingua straniera rappresenta un plus
Soft skills:
- Spiccate capacità relazionali e comunicative
- Attitudine alla leadership e al lavoro in team
Condizioni offerte:
- Assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato (previsione di 2 mesi iniziali di formazione, anche su altro punto vendita, con spostamento e pernottamento a carico dell’azienda)
- Orario di lavoro: full time, 5 giorni su 7 (no turni spezzati)
- Livello di inquadramento: 2° livello / 1° livello
- CCNL: Turismo - pubblici esercizi
- Retribuzione annua lorda: €30.000 - €35.000 + straordinari e maggiorazioni
- Luogo di lavoro: Bergamo
Benefit
- Bonus al raggiungimento degli obiettivi
- Pranzo aziendale
- Welfare aziendale
- Buoni sconto utilizzabili su tutti gli store e i brand
- Corsi di lingua
- Servizio di telemedicina
- Programma aziendale "Uno Bravo"
Gi Group fa parte di Gi Group Holding: è presente in oltre 30 Paesi con un team internazionale di professionisti e offre servizi in ambito lavoro temporaneo, permanent & professional staffing, ricerca e selezione, consulenza HR, formazione e outsourcing.
L’offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto della normativa vigente. Informativa privacy disponibile sul sito dell’azienda.
Requisiti
Pregressa esperienza manageriale nel settore della ristorazione; la conoscenza di una seconda lingua costituisce un plus; disponibilità a 2 mesi di formazione iniziale anche con trasferte e pernottamento a carico dell'azienda.
Competenze richieste
Competenze professionali
Analisi KPI
Gestione ordini e inventari
Controllo food cost
Gestione presenze
Competenze trasversali
Capacità relazionali
Comunicazione
Leadership