District Manager
Con Esperienza

AB Lavoro's logo

AB Lavoro

Provincia di Genova, Piazza Corvetto, Portoria, Genova, Genova, Liguria, 16122, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Commercio al dettaglio

Descrizione della Posizione Lavorativa

AB Lavoro è una società di consulenza specializzata nella ricerca e selezione del personale, autorizzata dal Ministero a operare come Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. Lav. n. 13/I/5640) su tutto il territorio nazionale e pronta a supportare candidati in cerca di nuove opportunità professionali.

Per una nota realtà del fashion retail ricerchiamo un/una District Manager da inserire per la zona di Genova. La figura dovrà essere disponibile a trasferte sul territorio e opererà inquadrata con il CCNL Commercio. Per un impiego a tempo pieno il range retributivo previsto è di € 35.300 - € 42.500 annui più MBO.

La risorsa avrà responsabilità di coordinamento dei punti vendita, monitoraggio e analisi delle performance commerciali, supporto operativo ai responsabili di negozio e sviluppo delle risorse umane della propria area.

Requisiti

  • Almeno 3 anni di esperienza in ruolo analogo presso realtà strutturate del retail o della GDO (preferibile esperienza nel settore abbigliamento).
  • Laurea in discipline economiche o gestionali (requisito preferenziale).
  • Ottima capacità di analisi delle vendite e dei KPI e conoscenza delle logiche operative del punto vendita.
  • Esperienza nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane dell'area di vendita.
  • Buona padronanza degli strumenti informatici.
  • Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

Benefit

  • Contratto secondo CCNL Commercio.
  • RAL prevista per full time: € 35.300 - € 42.500 annui.
  • Incentivi variabili legati a MBO.
  • Ruolo con trasferte sul territorio (zona Genova).

Requisiti

Minimo 3 anni di esperienza in ruolo analogo in realtà strutturate del retail o GDO (preferibile abbigliamento); laurea in discipline economiche/gestionali preferibile; ottima conoscenza di analisi vendite e KPI, logiche operative del punto vendita; esperienza nella gestione e sviluppo delle risorse umane; buona dimestichezza con strumenti informatici; buona conoscenza dell'inglese scritto e parlato.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Analisi vendite e KPI Gestione operativa punti vendita Competenze informatiche Inglese scritto e parlato
  • Competenze trasversali
  • Leadership Capacità analitiche Gestione e sviluppo del team Orientamento al risultato Problem solving