Descrizione della Posizione Lavorativa

STORE MANAGER – MARLÙ

Manpower ricerca, per conto di Marlù, un/una Store Manager per il punto vendita di Palermo. La figura risponderà direttamente all'Area Manager e sarà responsabile della gestione integrale del negozio, con l'obiettivo di raggiungere i target commerciali, garantire un servizio clienti di alto livello e promuovere lo sviluppo del team.

Responsabilità principali

• Guidare e coordinare il team, valorizzando talenti tramite formazione, affiancamento e motivazione.
• Garantire un'esperienza d'acquisto di qualità, coerente con i valori e gli standard del brand.
• Sviluppare la fidelizzazione dei clienti con consulenza personalizzata e cura del post-vendita.
• Monitorare costantemente KPI e performance commerciali, identificando opportunità di miglioramento e azioni correttive.
• Assicurare la corretta applicazione delle linee guida di visual merchandising e mantenere l'immagine del brand nello store.
• Gestire l'operatività quotidiana del negozio garantendo organizzazione, efficienza e orientamento al risultato.

Requisiti

• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli di responsabilità nel settore retail.
• Forte orientamento al cliente e passione per la vendita assistita.
• Spiccate capacità di leadership, gestione e sviluppo delle persone.
• Buone capacità analitiche e orientamento ai risultati; problem solving, proattività e ottime doti organizzative.
• Conoscenza dell'inglese a livello professionale; una seconda lingua costituisce un plus.
• Familiarità con strumenti informatici e principali social network.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato di 12 mesi.
• Inquadramento: CCNL Commercio 3° LIVELLO.
• RAL: € 27.700 lordi annui.
• Sistema incentivante annuale fino al 15% della RAL, legato al raggiungimento degli obiettivi.
• Orario full time: 40 ore settimanali, distribuite su 6 giorni su 7.

Entrare in Marlù significa far parte di un brand che mette al centro le persone, la relazione con il cliente e la crescita professionale. Si cerca una figura capace di trasformare ogni visita in negozio in un'esperienza memorabile e di guidare il team verso risultati ambiziosi.

Benefit

• Contratto a tempo determinato 12 mesi.
• Inquadramento CCNL Commercio 3° livello.
• RAL fissa di € 27.700 lordi annui.
• Incentivo annuale fino al 15% della RAL legato ai risultati.
• Orario full time (40 ore su 6 giorni).

Requisiti

Almeno 2 anni di esperienza in ruoli di responsabilità nel retail; ottime doti di leadership e gestione del personale; capacità analitiche e orientamento ai risultati; problem solving, proattività e organizzazione; inglese a livello professionale; familiarità con strumenti informatici e social network.