HR Recruiter
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Gottardo S.p.A. è un'azienda leader nella vendita di prodotti per la bellezza, il benessere personale e la cura della casa. Ogni giorno l'azienda lavora per offrire ai clienti un'esperienza di qualità basata su competenza, attenzione e innovazione, grazie al contributo del proprio team.

Per rafforzare la Area Risorse Umane cerchiamo una persona da inserire nel team di Ricerca e Selezione del Personale. Se sei empatico, proattivo e hai una spiccata predisposizione all'ascolto, inviaci la tua candidatura.

Cosa farai

• Raccolta dei fabbisogni e definizione dei profili richiesti insieme ai manager.
• Job posting, screening dei CV e conduzione dei colloqui per i punti vendita e per la sede centrale.
• Gestione della candidate experience in tutte le fasi dell'iter di selezione.
• Gestione dei lavoratori in somministrazione e dei rapporti con le agenzie interinali.
• Partecipazione allo sviluppo di progetti e di strategie people-focused.

Requisiti e profilo ideale

• Laurea in Psicologia del Lavoro, Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane o titoli affini.
• Preferibile esperienza pregressa di almeno 1 anno nel ruolo.
• Predisposizione al lavoro in team, determinazione e orientamento all'obiettivo.
• Solide capacità organizzative, precisione e flessibilità.
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto in continua crescita con prospettive a lungo termine.
• Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza (salario mensile indicato: EUR 1.200 - EUR 1.600).
• Buono pasto giornaliero.
• Flessibilità oraria, convenzioni e scontistiche riservati.
• Borse di studio, spazio di ascolto e percorso di crescita con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback continuo.
• Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra.

Sede di lavoro: Padova (Maserà di Padova, PD, Italia).

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).

Settore: Grande distribuzione/Supermercati — Ruolo: Risorse umane — Percentuale di occupazione: Full-time — Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato.

Benefit

• Buono pasto giornaliero
• Flessibilità oraria
• Convenzioni e scontistiche aziendali
• Borse di studio e formazione on the job
• Affiancamento dedicato e feedback continuo

Requisiti

Laurea in Psicologia del Lavoro, Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane o titoli affini; preferibile esperienza di almeno 1 anno nel ruolo; predisposizione al lavoro in team; determinazione e orientamento all'obiettivo; solide capacità organizzative, precisione e flessibilità; disponibilità a trasferte nazionali.