Descrizione della Posizione Lavorativa
Gottardo S.p.A. è un'azienda leader nella vendita di prodotti per la cura della persona e della casa, che punta su competenza, attenzione e innovazione grazie al lavoro del proprio team. Per il potenziamento dell'Area Risorse Umane cerchiamo una figura da inserire nel team di Ricerca e Selezione del Personale.
Se sei una persona empatica, proattiva e con buona predisposizione all'ascolto, inviaci la tua candidatura. Entrerai in un ambiente stimolante e dinamico, contribuendo a rendere il processo di recruiting efficace, strutturato e coerente con le esigenze aziendali.
Responsabilità principali
- Raccolta dei fabbisogni e definizione dei profili richiesti insieme ai manager;
- Job posting, screening dei CV e conduzione dei colloqui per punti vendita e sede centrale;
- Gestione dell'esperienza del candidato durante tutte le fasi dell'iter di selezione;
- Gestione dei lavoratori in somministrazione e dei rapporti con le agenzie interinali;
- Partecipazione allo sviluppo di progetti e strategie people-focused;
- Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale.
Requisiti
- Laurea in Psicologia del Lavoro, Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane o titoli affini;
- Preferibile esperienza pregressa di almeno 1 anno nel ruolo;
- Predisposizione al lavoro in team, determinazione e orientamento all'obiettivo;
- Solide capacità organizzative, precisione e flessibilità.
Offerta
- Inserimento in un contesto in continua crescita e prospettive a lungo termine;
- Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza (salario mensile: EUR 1200 - EUR 1600);
- Contratto a tempo determinato, Full-time;
- Buono pasto giornaliero, flessibilità oraria, convenzioni e scontistiche riservate;
- Borse di studio, spazio di ascolto e opportunità di crescita con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante;
- Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra.
Sede di lavoro: Padova (Masera' di Padova)
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). Settore: Grande distribuzione/Supermercati. Ruolo: Risorse umane.
Benefit
- Buono pasto giornaliero;
- Flessibilità oraria;
- Convenzioni e scontistiche aziendali;
- Borse di studio, formazione on the job e affiancamento dedicato;
- Spazio di ascolto e percorsi di sviluppo professionale.
Requisiti
Laurea in Psicologia del Lavoro, Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane o titolo affine; preferibile esperienza di almeno 1 anno nel ruolo; predisposizione al lavoro in team; determinazione e orientamento all'obiettivo; solide capacità organizzative, precisione e flessibilità; disponibilità a trasferte nazionali.
Competenze richieste
Competenze professionali
Gestione processo di recruiting
Screening CV
Job posting
Conduzione colloqui
Gestione rapporti con agenzie interinali
Gestione lavoratori in somministrazione
Sviluppo progetti HR
Competenze trasversali
Empatia
Proattività
Ascolto attivo
Lavoro di squadra
Determinazione
Orientamento al risultato
Precisione
Flessibilità