Descrizione della Posizione Lavorativa
Randstad Office Talent Selection, divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti qualificati, ricerca per una realtà attiva nella progettazione di soluzioni tecnologiche un/a Impiegato/Supporto Operativo Ufficio Tecnico.
Retribuzione
Retribuzione annua: 28.000€ - 34.000€.
Responsabilità principali
- Organizzare e definire i processi operativi, assegnare priorità alle attività e monitorare i tempi per ottimizzare produttività e rispetto delle scadenze.
- Assicurare una comunicazione efficace e costante tra ufficio tecnico, reparto produzione e area commerciale/clienti.
- Supervisionare la corretta redazione, archiviazione e gestione della documentazione tecnica e di commessa.
- Gestire il rapporto con il cliente, monitorando lo stato di avanzamento delle attività e intervenendo direttamente presso la loro sede quando necessario.
- Analizzare i flussi di lavoro esistenti per proporre e implementare procedure più efficienti e strutturate.
Requisiti
- Esperienza pregressa nel ruolo (indicativamente 3-5 anni).
- Capacità di analisi, pianificazione e gestione delle attività operative.
- Attitudine a mediare tra esigenze tecniche di produzione e richieste commerciali dei clienti.
- Disponibilità a spostamenti presso le sedi dei clienti quando necessario.
- Livello di studio: diploma di scuola secondaria superiore o certificato IFTS.
Sede di lavoro: Provincia di Brescia (Flero).
Orario: full time.
Tipologia contrattuale: inserimento diretto; inquadramento e contratto saranno valutati in base all'esperienza effettiva del candidato.
La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (L.903/77). Si invita a consultare l'informativa sulla privacy di Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679: https://www.randstad.it/privacy/.
Requisiti
Esperienza pregressa nel ruolo (circa 3-5 anni); diploma di scuola secondaria superiore o certificato IFTS; capacità di analisi, pianificazione e gestione attività; attitudine a interfacciarsi con i reparti tecnici e commerciali; disponibilità a trasferte presso clienti.
Competenze richieste
Competenze professionali
Pianificazione attività tecniche
Gestione documentazione tecnica
Monitoraggio tempi e processi
Analisi flussi di lavoro
Coordinamento tra reparti
Competenze trasversali
Capacità relazionali
Organizzazione
Analisi e problem solving
Pianificazione
Comunicazione
Gestione del cliente