Recruiter Specialist
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Unox, riconosciuta tra le 100 migliori aziende in cui lavorare in Europa, cerca un Recruiter/HR Recruiter da inserire nel Team Risorse Umane.

Responsabilità principali

• Gestione end-to-end del recruitment: seguire l'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci e lo screening dei CV fino alla conduzione dei colloqui.
• Sourcing attivo dei candidati: utilizzare canali di reclutamento, banche dati interne e reti professionali (ad es. LinkedIn Recruiter) per individuare profili in linea con le esigenze di business.
• Coordinamento con agenzie per il lavoro (APL): gestire i partner esterni per assunzioni a tempo indeterminato e determinato, monitorando le selezioni delegate.
• Talent acquisition ai Career Days: partecipare attivamente a career day universitari per individuare talenti, mappare competenze e alimentare una pipeline costante (Talent Pool).

Requisiti

• Lingue: ottima conoscenza di italiano e inglese (il processo di selezione include una verifica linguistica telefonica).
• Esperienza: almeno 1-2 anni in attività di Recruitment e Selezione.
• Formazione: Laurea triennale o magistrale (preferibilmente in Lettere/Umanistiche, Psicologia o Economia), forte motivazione e interesse per le tendenze HR.
• Ottime capacità organizzative, attenzione ai dettagli e orientamento al risultato.
• Approccio proattivo, capacità di anticipare i bisogni e prendere iniziative.
• Eccellenti doti di public speaking e presentazione.
• Capacità di gestire lo stress e rispettare scadenze serrate.

La posizione è su sede (no remote). Sede: Campodarsego (PD), Italia.

Benefit

• Orario di lavoro flessibile
• Iniziative per l'equilibrio vita-lavoro
• Ferie retribuite e straordinari
• Mensa aziendale
• Welfare personale e familiare
• Assicurazione sanitaria e programmi di welfare
• Piani pensionistici e previdenziali
• Mentoring e coaching
• Programmi di crescita professionale e formazione
• Politiche di diversity & inclusion
• Auto aziendale e benefit per i trasporti
• Mobilità internazionale e supporto al trasferimento
• Attività di team building
• Hybrid Work (se previsto tra i benefit aziendali)

La posizione è aperta a candidati di tutti i generi e identità di genere, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità.

Requisiti

Ottima conoscenza di italiano e inglese (con valutazione linguistica telefonica); 1-2 anni di esperienza in recruitment e selezione; laurea triennale o magistrale (preferibilmente in Lettere/Umanistiche, Psicologia o Economia); ottime capacità organizzative, proattività, public speaking e gestione dello stress.