Descrizione della Posizione Lavorativa
Chi siamo
NaturalLook, attiva dal 1974, introduce sul mercato italiano calzature di livello internazionale e rappresenta marchi che hanno ridefinito stile e benessere quotidiano. Siamo una realtà solida in continua evoluzione che negli ultimi anni ha intensificato gli investimenti su processi, sistemi e digitalizzazione.
Nel percorso di trasformazione stiamo rendendo i processi più chiari, integrati e sostenibili, superando logiche «per funzione» e adottando un approccio realmente end-to-end. Per questo cerchiamo una figura capace di fare da ponte tra business, IT e organizzazione, con un ruolo attivo nel disegnare, governare e far evolvere i processi aziendali.
Cosa farai
Avrai un ruolo trasversale in azienda, collaborando a stretto contatto con diverse funzioni, il management e l'IT per migliorare concretamente il funzionamento dei processi. Ti occuperai di analisi dei flussi attuali, identificazione di inefficienze e traduzione delle opportunità in soluzioni strutturate, seguendone l'implementazione fino all'adozione operativa.
Seguirai iniziative end-to-end: dalla comprensione dei bisogni alla definizione dei requisiti, coordinando attività, test e rilascio, con l'obiettivo che i processi siano ben disegnati, applicabili e sostenibili nel tempo. Il ruolo richiede capacità analitiche, visione organizzativa e concretezza nell'esecuzione, con forte orientamento a risultati e impatto operativo.
Responsabilità principali
- Analizzare e modellare i processi aziendali end-to-end (as-is / to-be), individuando inefficienze, rischi, colli di bottiglia e opportunità di miglioramento.
- Tradurre le esigenze operative in requisiti IT chiari, strutturati e implementabili.
- Garantire coerenza tra processi e sistemi (ERP, CRM, workflow, ecc.), evitando workaround e soluzioni non scalabili.
- Definire e presidiare la governance di processo (ruoli, responsabilità, regole, documentazione e tracciabilità).
- Gestire e prioritizzare il backlog di miglioramento con stakeholder di business e IT.
- Coordinare iniziative progettuali, facilitando allineamento, decisioni e avanzamento delle attività.
- Presidiare le fasi di test e UAT lato business (test case, gestione difetti, validazione finale).
- Supportare rollout e go-live, inclusa la fase di stabilizzazione (hypercare).
- Monitorare risultati e benefici tramite KPI di processo (lead time, errori, rework, adozione, produttività).
Il profilo che cerchiamo
- Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o gestionali, oppure esperienza equivalente.
- 2–4 anni di esperienza in business analysis, process improvement, implementazione applicativi o digital transformation.
- Esperienza concreta in raccolta requisiti, modellazione processi e gestione UAT.
- Buona comprensione dei processi aziendali e della loro integrazione con sistemi ERP e applicativi.
- Capacità di lavorare con stakeholder diversi, mantenendo chiarezza, struttura e orientamento al risultato.
- Italiano ottimo e inglese buono (min. B2). La conoscenza del tedesco è considerata un plus.
Competenze tecniche apprezzate
- Buona padronanza di Microsoft 365 (in particolare Excel e PowerPoint).
- Familiarità con sistemi ERP, CRM, DMS o soluzioni workflow/BPM.
- Conoscenza di strumenti di process mapping (BPMN, Visio, Lucidchart).
- Esperienza con strumenti di project management (Jira, Asana, Monday, Trello).
- Familiarità con metodologie Lean, Agile, Scrum o Kanban.
Luogo di lavoro: Bolzano, BZ, Italia.
Requisiti
Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o gestionali o esperienza equivalente; 2–4 anni in ambiti quali business analysis, process improvement, implementazione applicativi o digital transformation; esperienza in raccolta requisiti, modellazione processi e gestione UAT; buona conoscenza dei sistemi ERP e della loro integrazione; italiano ottimo e inglese minimo B2 (tedesco gradito).
Competenze richieste
Competenze professionali
Business analysis
Modellazione processi (BPMN)
Raccolta requisiti
Gestione UAT
Integrazione ERP/CRM
Microsoft Excel
PowerPoint
Strumenti PM (Jira
Asana)
Visio / Lucidchart
Metodologie Agile / Lean
Competenze trasversali
Capacità analitica
Problem solving
Comunicazione con stakeholder
Lavoro di squadra
Orientamento al risultato
Gestione del cambiamento