Genova, Genova, Liguria, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Gruppo Cassa Depositi e Prestiti cerca un/una Credit Analyst - Categorie Protette da inserire nella Direzione Rischi, Area Valutazione e Monitoraggio Crediti, all'interno del team Crediti Finanza Specialistica con sede a Genova.
La figura si occuperà principalmente delle seguenti attività:
Requisiti richiesti: laurea in discipline economiche o in percorsi affini e esperienza professionale di 2-3 anni maturata in banche, compagnie assicurative, società di revisione o società di consulenza finanziaria nell'ambito della valutazione creditizia e del rischio controparte (per nuove operazioni ordinarie o strutturate e per il monitoraggio di operazioni esistenti). È richiesta un'ottima conoscenza del pacchetto MS Office e una buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo capacità relazionali, organizzative e di comunicazione, attitudine alla negoziazione, problem solving e predisposizione al lavoro in team.
In conformità all'art. 5 del d.lgs. di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva, alla posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa tra € 35.600 e € 44.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutrali. La posizione è inquadrata tra i livelli A3L1 - A3L2 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP. La fascia indicata ha carattere orientativo: il posizionamento finale all'interno della stessa terrà conto dell'esperienza, delle competenze e del profilo professionale accertati in sede di selezione.
Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003. La selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022. La Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3‑bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante prove e colloqui per le persone con disabilità.