Descrizione della Posizione Lavorativa

South Pole è un'azienda globale e dinamica che fornisce soluzioni e servizi per la sostenibilità. Con uffici distribuiti in tutti i continenti, l'obiettivo è creare una società e un'economia sostenibili che abbiano un impatto positivo sul clima, sugli ecosistemi e sulle comunità in via di sviluppo. Le soluzioni offerte aiutano i clienti a generare valore dalle attività legate alla sostenibilità.

Il team Sales & Business Development collabora direttamente con i clienti per individuare prodotti e servizi adatti a risolvere le loro sfide in ambito sostenibilità. Che si tratti di aziende private o enti pubblici, di progetti per compensare emissioni di carbonio o di percorsi più ampi di sostenibilità, l'offerta mira a generare impatti duraturi e a supportare gli obiettivi sociali dei clienti.

Riassunto della posizione: mentre ci concentriamo sulle nostre attività core e sulla pianificazione strategica a lungo termine, manteniamo relazioni con la comunità professionale aprendo una talent pipeline per l'area Sales & Account Management.

Nota sul processo di selezione: al momento non è aperta una specifica vacancy. Stiamo creando un Talent Pool per identificare professionisti di alto profilo che condividano i nostri valori e possano essere presi in considerazione per opportunità future. Questa iniziativa è proattiva: ci permette di costruire relazioni e di essere pronti ad assumere i candidati giusti quando nasceranno le necessità.

Requisiti (cerchiamo profili orientati ai risultati e con passione per il tema del cambiamento climatico):

• Acume commerciale: forte senso del business e capacità di identificare opportunità in mercati competitivi.
• Track record: esperienza nella generazione di lead e capacità dimostrata di raggiungere o superare obiettivi di vendita.
• Pensiero strategico: abilità di analisi critica, presa di decisioni e gestione delle priorità e del tempo.
• Comunicazione: ottime capacità di presentazione e comunicazione in inglese; conoscenza di lingue regionali è un valore aggiunto.
• Esperienza: professionisti commerciali con più di 2 anni di esperienza; per profili mid–senior preferiamo 6+ anni in business development, idealmente in ambito sostenibilità/clima.
• Mentalità: autonomia, senso di urgenza e resilienza nella gestione di cicli di vendita complessi.

Perché entrare nella nostra pipeline:

• Coinvolgimento prioritario: sarai tra i primi contattati quando riapriremo le assunzioni per il tuo profilo.
• Networking strategico: opportunità di dialogo con il management e il team di recruiting prima del normale ciclo di selezione.
• Visibilità a lungo termine: il tuo profilo sarà mappato nella strategia regionale in vista della nostra prossima fase di sviluppo.

Cosa offriamo: South Pole valorizza i propri collaboratori tanto quanto il pianeta. Non offriamo solo un lavoro, ma una carriera con un forte senso di scopo: la possibilità di fare davvero la differenza per i clienti e per il pianeta, lavorando in un ambiente internazionale, dinamico e in crescita, con colleghi appassionati e opportunità di sviluppo professionale.

Impegno per l'uguaglianza: South Pole è orgogliosa di essere un datore di lavoro che offre pari opportunità. Non discriminiamo per razza, religione, colore, sesso, identità di genere, orientamento sessuale, età, nazionalità, stato civile o disabilità. Le decisioni di assunzione si basano su qualifiche, merito e necessità aziendali.

Benefit

• Possibilità di crescita professionale e sviluppo competenze
• Ambiente di lavoro internazionale e dinamico
• Ruolo con forte senso di scopo e impatto sul clima
• Equal opportunity employer

Requisiti

Più di 2 anni di esperienza nelle vendite; per profili mid–senior preferiti 6+ anni in business development, preferibilmente in sostenibilità/clima. Ottime capacità di comunicazione in inglese; autonomia, senso di urgenza e capacità di gestire cicli di vendita complessi.