17 Offerte di Lavoro per il ruolo di sviluppatore java in Italia, con Esperienza, Full Time, Giugno 2026
Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano sviluppatore java in Italia
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Analista Funzionale
Con Esperienza
Software Partner Italia
Firenze, Firenze, Toscana, Italia
Di persona
Contratto temporaneo
Information Technology
Descrizione della Posizione Lavorativa
Azienda: Software Partner Italia ricerca una risorsa da inserire in team di progetto presso clienti della Società. Numero posti: 1 (nel testo è altresì citata la figura di "Sviluppatore Java").
Luogo di lavoro: Firenze (FI), inizio: immediato. Durata: iniziale 12 mesi o indeterminato.
Codice posizione: 2024-136-FI-ANFUN
Tipo di contratto: potrà essere a Partita IVA, contratto a tempo determinato o indeterminato; è richiesto un impegno full-time presso la sede del cliente di Firenze.
Responsabilità e attività principali
- Raccolta dei requisiti di business e loro formalizzazione.
- Redazione dell'analisi funzionale su progetti di complessità variabile.
- Utilizzo di metodologie per la documentazione funzionale (es. UML).
- Interfaccia e relazione diretta con il cliente.
- Collaborazione e lavoro in team all'interno del progetto.
Requisiti
- Comprovata esperienza nella raccolta requisiti e nella redazione di analisi funzionali su progetti IT.
- Esperienza specifica nel ruolo di Analista Funzionale su progetti IT.
- Conoscenza di metodologie di modellazione (es. UML).
- Capacità di interfacciarsi con il cliente e attitudine al lavoro di squadra.
Titoli e competenze preferenziali
- Diploma o laurea in materie economiche o tecnico-scientifiche.
- Conoscenza scritta e parlata della lingua inglese.
- Buone capacità di problem solving e orientamento al risultato.
Come candidarsi
Inviare il CV dettagliato in formato europeo a [email protected], indicando il codice posizione 2024-136-FI-ANFUN e autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Si prega di non inviare candidature non coerenti con l'offerta.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulla parità di trattamento (D.Lgs. 216/03).