Sviluppatore NET
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Experis, la società IT & Technology del Gruppo Manpower, valorizza le persone e le loro competenze e si propone come partner tecnologico dei clienti attraverso servizi e soluzioni. I nostri valori sono People, Knowledge e Innovation.

Per potenziare i team, ricerchiamo un .NET Developer junior da inserire in progetti di sviluppo software per un cliente enterprise, principale cloud provider italiano. Entrerai in un team collaborativo e lavorerai a contatto con il Team Leader su progetti strutturati e stimolanti.

Responsabilità principali

• Sviluppare e testare componenti applicativi e micro-servizi.
• Partecipare allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni software.
• Operare in conformità con le linee guida e le best practice del reparto.
• Confrontarsi con tecnologie moderne e contesti enterprise.

Profilo ricercato

• Neolaureati in materie STEM con passione per lo sviluppo oppure candidati con esperienza (anche accademica o progettuale) nello sviluppo di applicativi in ambito Dotnet.
• Conoscenza dei linguaggi e framework Microsoft: C#, .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core, Entity Framework.
• Esperienza nello sviluppo di servizi API REST.
• Familiarità con sistemi di versioning del codice, in particolare GIT.
• Conoscenza dei principali database relazionali o NoSQL: MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis.
• Persone curiose, con voglia di imparare e interesse per le tematiche di sviluppo software.

Modalità e sede

Modalità: presenza in sede. Sede: Firenze/Arezzo.

Offerta economica e inquadramento

Assunzione con CCNL Commercio, tempo indeterminato. Livello di inquadramento e RAL indicativa € 27.000 - € 35.000, valutati in base alle abilità dimostrate e al potenziale di crescita. Ticket restaurant € 6,00 (o diaria in caso di trasferta).

Sviluppo professionale

Accesso a corsi di formazione sia tecnico che sulle soft skills e convenzioni welfare. Ogni persona definisce il proprio piano di sviluppo professionale con il Manager, attraverso l'identificazione di un learning path, obiettivi annuali e un sistema di review annuale.

Il Gruppo è riconosciuto per l'integrità ed è presente nella classifica delle World's Most Ethical Companies. Manpower Group promuove pari opportunità e rispetto della diversità e dell'inclusione, valutando candidati qualificati indipendentemente da nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o disabilità.

NOTE LEGALI: Experis e le altre società del Manpower Group garantiscono, ai sensi del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati e sono impegnate a favorire il rispetto della diversità e l'inclusione nel luogo di lavoro. Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy disponibile su Manpower.it.

Annuncio valido fino a: 31-10-2026

Benefit

• Ticket restaurant da € 6,00 (o diaria se in trasferta).
• Accesso a corsi di formazione tecnici e sulle soft skills.
• Convenzioni welfare.
• Piani di sviluppo professionale e career coaching con il Manager.

Requisiti

Neolaureati in materie STEM o candidati con esperienza accademica/progettuale nello sviluppo di applicativi .NET. Conoscenza di C#, .NET Core (3.1/6.0), ASP.NET Core, Entity Framework, sviluppo di API REST, GIT e dei principali database (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis). Disponibilità a lavorare in sede a Firenze/Arezzo; curiosità e voglia di imparare.