Italia
Full Remote
Contratto a tempo indeterminato
BV TECH Group (BV TECH SpA) ricerca un Sviluppatore .NET Junior per attività di sviluppo software da svolgere a distanza. La posizione è aperta a candidati in modalità remote e richiede l'invio del curriculum vitae per registrazione e candidatura.
Per completare la candidatura è necessario fornire i seguenti dati anagrafici e informazioni personali:
È possibile allegare una lettera di presentazione e altri documenti tramite upload. I tipi di file accettati per il CV e la lettera includono: pdf, doc, docx, xls, xlsx, ppt, pptx, odt, odp, ods, txt, rtf, jpg, jpeg, gif, png (dimensione massima: 2 MB). Per altri caricamenti specifici sono ammessi anche file doc, docx, txt, rtf, pdf, odt (Max: 2 MB) e foto in formato jpg, jpeg, gif, png (Max: 2 MB).
Ai sensi degli artt. 13 e 14 del RGPD 679/2016, BV TECH SpA, in qualità di Titolare del trattamento, utilizzerà i dati forniti per le finalità di ricerca e selezione del personale. Il Titolare ha sede legale in Piazza Diaz n. 6 - 20123 Milano. Il Responsabile della protezione dei dati (DPO) è indicato nella documentazione aziendale; l'indirizzo email di contatto non è specificato nel testo fornito.
Le categorie di dati trattati comprendono i dati anagrafici e i dati curriculari raccolti direttamente dal candidato o tramite terzi coinvolti nelle procedure di selezione (ad es. università, società di selezione). Si raccomanda di non inserire nel CV dati definiti come "particolari" dalla normativa (origine razziale o etnica, opinioni politiche, convinzioni religiose o filosofiche, appartenenza sindacale, dati genetici, biometrici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale). Qualora tali dati siano inseriti spontaneamente, il loro trattamento verrà basato sul consenso esplicito dell'interessato e limitato ai soli casi in cui risultino strettamente necessari.
La base giuridica del trattamento include, tra l'altro, l'esecuzione di misure precontrattuali richieste dall'interessato e l'adempimento di obblighi connessi al diritto del lavoro. Il conferimento dei dati è facoltativo, ma il rifiuto di fornirli può impedire la valutazione della candidatura.
Per quanto riguarda la conservazione, i CV vengono eliminati se non rilevanti entro 12 mesi dalla ricezione. Se la candidatura risulta di interesse, il CV sarà conservato per il tempo necessario alle valutazioni e all'eventuale avvio del rapporto; al termine della procedura di valutazione, se non si instaura alcun rapporto di lavoro o collaborazione, i dati vengono eliminati entro un periodo massimo di 12 mesi.
Il trattamento dei dati avviene sia con strumenti cartacei che elettronici e con l'adozione di misure di sicurezza adeguate (art. 32 RGPD) per prevenire la perdita o l'uso illecito delle informazioni.
Sede indicativa della posizione: Palermo (PA), Italia. Per ulteriori dettagli sulla posizione o per inviare la candidatura utilizzare la procedura di invio CV indicata nell'annuncio.