Junior NET Developer
Junior / Apprendista
Fine Foods and Pharmaceuticals N T M S p A
Italia
Full Remote
Contratto temporaneo
Tecnologia e Informatica
Descrizione della Posizione Lavorativa
Posizione: Software Developer (.NET) - lavoro a distanza offerta da BV TECH SpA (BV TECH Group), con sede legale in Piazza Diaz n. 6 - 20123 Milano. Sede di riferimento indicata: Venezia (VE), Italia.
Per candidarsi è necessario registrarsi e caricare il proprio curriculum vitae. Il form di candidatura richiede l'inserimento dei principali dati anagrafici quali: data di nascita, città di nascita, residenza e, se diversa, il domicilio. Vengono poste anche domande relative ad eventuali incarichi ricoperti nella pubblica amministrazione e alla presenza di parenti impiegati nella pubblica amministrazione.
È possibile allegare una lettera di presentazione e altri file tramite upload (drag & drop). I tipi di file ammessi per la lettera di presentazione includono: pdf, doc, docx, xls, xlsx, ppt, pptx, odt, odp, ods, txt, rtf, jpg, jpeg, gif, png (dimensione massima: 2 MB). Per altri caricamenti sono indicati anche formati come doc, docx, txt, rtf, pdf, odt (Max: 2 MB). Per la foto sono ammessi jpg, jpeg, gif, png (Max: 2 MB).
Informativa sulla protezione dei dati personali (RGPD 679/2016): BV TECH SpA, quale Titolare del trattamento, informa i candidati che i dati personali forniti saranno trattati in conformità al Regolamento UE 679/2016. Il Responsabile della protezione dei dati (RPD/DPO) è indicato ma l'indirizzo e-mail non è riportato nel testo originale.
Categoria dei dati trattati: il Titolare utilizzerà dati anagrafici e curriculari raccolti tramite l'invio del CV (direttamente dal candidato o tramite terzi coinvolti nelle procedure di selezione). Si raccomanda di inserire nel curriculum solo i dati personali necessari per valutare il profilo professionale; i cosiddetti "dati particolari" (origine razziale o etnica, opinioni politiche, convinzioni religiose o filosofiche, appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute, alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) non devono essere forniti salvo consenso esplicito del candidato. Se inseriti spontaneamente, tali dati saranno trattati solo previo consenso e nei limiti strettamente necessari.
Finalità e basi giuridiche del trattamento: i dati saranno trattati esclusivamente per finalità di ricerca e selezione del personale, per verificare i presupposti per un'assunzione, una collaborazione o uno stage. Il trattamento è ritenuto legittimo in quanto: (i) necessario per l'esecuzione di misure precontrattuali richieste dall'interessato (art. 6.1 lettera b RGPD); (ii) necessario per assolvere obblighi o esercitare diritti in materia di diritto del lavoro o sicurezza sociale (art. 9.2 lett. b RGPD); (iii) i dati particolari eventualmente forniti saranno trattati solo previo consenso esplicito dell'interessato (art. 9.2 lett. a RGPD).
Facoltatività del conferimento dei dati: il conferimento dei dati è facoltativo; il rifiuto di fornire informazioni può però rendere impossibile prendere in considerazione la candidatura.
Conservazione: i dati contenuti nel CV sono conservati secondo le modalità indicate: in caso di mancato interesse dell'Azienda, il CV viene eliminato entro 12 mesi; nel caso di interesse, il testo originale riporta una frase incompleta relativa alla conservazione "fino al momento del primo" (il testo fornito è troncato). Al termine della procedura di valutazione, se non si instaura un rapporto di lavoro o collaborazione, il CV viene eliminato entro un periodo massimo di 12 mesi.
Modalità di trattamento e destinatari: il trattamento dei dati avverrà con strumenti cartacei ed elettronici adottando misure di sicurezza adeguate conformi all'art. 32 del RGPD per prevenire perdite, usi illeciti o non corretti dei dati.