Sviluppatore NET Junior
Junior / Apprendista
Fine Foods and Pharmaceuticals N T M S p A
Monza, Monza e della Brianza, Lombardia, Italia
Full Remote
Contratto a tempo indeterminato
Tecnologia dell'informazione e servizi software
Descrizione della Posizione Lavorativa
BV TECH Group (Milano, Italia) ricerca una figura come Sviluppatore Software con lavoro a distanza.
Per candidarsi è possibile caricare il proprio curriculum: il sistema richiede l'inserimento dei dati anagrafici e curriculari necessari per la valutazione della candidatura. Tra i dati richiesti compaiono, a titolo esemplificativo, data di nascita, città di nascita, residenza e domicilio (solo se diverso dalla residenza). Vengono inoltre poste domande come: se in precedenti esperienze si sono ricoperti incarichi nella pubblica amministrazione e se si hanno parenti impiegati o che sono stati impiegati nella pubblica amministrazione.
È prevista la possibilità di caricare una lettera di presentazione e altri file. I formati consentiti includono: pdf, doc, docx, xls, xlsx, ppt, pptx, odt, odp, ods, txt, rtf, jpg, jpeg, gif, png con una dimensione massima di 2 MB. È inoltre possibile caricare documenti come lettere o allegati (doc, docx, txt, rtf, pdf, odt) e una foto (jpg, jpeg, gif, png) con le medesime limitazioni di formato e dimensione.
Informativa sul trattamento dei dati personali
L'informativa sul trattamento dei dati personali è fornita ai sensi degli artt. 13 e 14 del RGPD 679/2016. Ai candidati si comunica che BV TECH SpA è il Titolare del trattamento con sede legale in Piazza Diaz n. 6 - 20123 Milano. È indicata la presenza di un Responsabile della protezione dei dati (RPD/DPO) contattabile via mail (indirizzo non riportato nel testo).
La categoria dei dati trattati comprende i dati anagrafici e curriculari trasmessi attraverso il curriculum vitae, raccolti direttamente dal candidato o da terzi utilizzati per le procedure di selezione (ad es. società di lavoro, università). Si raccomanda di inserire nel CV solo i dati personali strettamente necessari alla valutazione del profilo professionale; i cosiddetti dati particolari (origine razziale o etnica, opinioni politiche, convinzioni religiose o filosofiche, appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) non devono essere forniti se non volontariamente dal candidato: in tal caso il loro trattamento avverrà solo previa acquisizione del consenso esplicito.
Le finalità del trattamento sono esclusivamente la ricerca e selezione del personale e la verifica dei presupposti per un'eventuale assunzione, collaborazione o stage. Le basi giuridiche del trattamento includono, a titolo esemplificativo: l'esecuzione di misure precontrattuali richieste dal candidato, obblighi o diritti in materia di diritto del lavoro o della sicurezza sociale, e il consenso esplicito per i dati particolari eventualmente forniti.
Il conferimento dei dati è facoltativo; tuttavia, il rifiuto a fornire le informazioni richieste può comportare l'impossibilità per il Titolare di prendere in considerazione la candidatura.
Per quanto riguarda la conservazione, i dati contenuti nel CV sono trattati come segue: se il CV non è ritenuto idoneo, viene eliminato entro 12 mesi dalla ricezione; se la candidatura è di interesse, il CV è conservato fino all'avvio del relativo processo (e, al termine della procedura, comunque per un periodo massimo di 12 mesi in assenza di instaurazione di un rapporto di lavoro o collaborazione).
Il trattamento dei dati è effettuato sia con strumenti cartacei sia elettronici e sono adottate misure di sicurezza adeguate (art. 32 del RGPD) per prevenire la perdita dei dati, usi illeciti o non corretti.
Luogo di riferimento indicato nell'annuncio: Monza (MB), Italia.