Sviluppatore NET
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

BV TECH Group ricerca profili per la posizione di sviluppatore software in modalità lavoro a distanza. Per candidarsi è necessario caricare il proprio curriculum e completare i dati anagrafici richiesti (data di nascita, città di nascita, residenza e domicilio se diverso dalla residenza).

È inoltre possibile allegare una lettera di presentazione e una foto. I formati ammessi per i documenti sono:

• Per il CV: pdf, doc, docx, xls, xlsx, ppt, pptx, odt, odp, ods, txt, rtf, jpg, jpeg, gif, png (max 2 MB)
• Per la lettera di presentazione: doc, docx, txt, rtf, pdf, odt (max 2 MB)
• Per la foto: jpg, jpeg, gif, png (max 2 MB)

Informativa sul trattamento dei dati personali

Ai sensi degli artt. 13 e 14 del RGPD 679/2016, BV TECH SpA, con sede legale in Piazza Diaz n. 6 - 20123 Milano, è il titolare del trattamento dei dati forniti durante la candidatura. I dati raccolti saranno utilizzati per le finalità di ricerca e selezione del personale e per verificare i presupposti per un'assunzione, avvio di collaborazione o stage.

Le categorie di dati trattati comprendono i dati anagrafici e curriculari forniti tramite il CV, inviato direttamente dal candidato o raccolto tramite soggetti terzi coinvolti nelle procedure di selezione (es. società di lavoro, università).

Si raccomanda di non inserire nel CV dati definiti come "particolari" dalla normativa (origine razziale o etnica, opinioni politiche, convinzioni religiose o filosofiche, appartenenza sindacale, dati genetici o biometrici, dati relativi alla salute, vita sessuale o orientamento sessuale). Qualora tali dati siano inseriti volontariamente dal candidato, il trattamento avverrà solo previo consenso esplicito e nei limiti necessari.

La base giuridica del trattamento è: necessità precontrattuale (art. 6.1 lett. b RGPD), obblighi e diritti in materia di diritto del lavoro o sicurezza sociale (art. 9.2 lett. b) e il consenso per il trattamento di dati particolari (art. 9.2 lett. a), se presenti.

Il conferimento dei dati è facoltativo; il rifiuto totale o parziale può comportare l'impossibilità di prendere in considerazione la candidatura.

Per quanto riguarda la conservazione, i CV ricevuti vengono mantenuti per un periodo massimo di 12 mesi se il candidato non viene selezionato. Se l'azienda è interessata alla candidatura, il CV viene conservato fino al momento del primo ...; al termine della procedura di valutazione, qualora non si instauri un rapporto di collaborazione o lavoro, il CV viene eliminato entro un periodo massimo di 12 mesi.

Il trattamento dei dati avviene con strumenti sia cartacei sia elettronici e sono adottate misure di sicurezza adeguate previste dall'art. 32 del RGPD per prevenire perdita o uso illecito dei dati.

Il Responsabile della protezione dei dati (RPD/DPO) è indicato dall'azienda e risulta raggiungibile via mail (indirizzo non specificato nell'annuncio).

Località associata all'annuncio: Pavia (PV), Italia.

Requisiti

Posizione junior (entry-level) in lavoro a distanza full-time; invio di CV e documentazione richiesta; evitare l'inserimento di dati particolari nel CV o fornire consenso esplicito se inseriti.