NET Developer
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower, che punta sulle persone e sulle competenze come fattore chiave del successo. I nostri valori sono People, Knowledge e Innovation e vogliamo costruire, insieme a te, un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile.

Per ampliamento dei team, siamo alla ricerca di un .NET Developer junior da inserire in sfidanti progetti di sviluppo software per un importante cliente enterprise, principale cloud provider italiano. Entrerai in un team dinamico e lavorerai direttamente con il Team Leader su progetti strutturati e stimolanti.

Responsabilità

• Sviluppare e testare componenti applicativi e micro-servizi.

• Partecipare allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni software.

• Operare seguendo le linee guida e le best practice del reparto.

• Confrontarsi con tecnologie moderne e contesti enterprise.

Profilo richiesto

• Neolaureati in materie STEM con passione per lo sviluppo oppure profili con esperienza anche accademica o progettuale nello sviluppo in ambito .NET.

• Conoscenza dei linguaggi e dei framework Microsoft, in particolare C#, .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core ed Entity Framework.

• Esperienza nello sviluppo di servizi API di tipo REST.

• Familiarità con sistemi di versioning del codice, in particolare GIT.

• Conoscenza di database relazionali o NoSQL come MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis.

• Cerchiamo persone curiose, con voglia di imparare e interesse per le tematiche di sviluppo software.

Dettagli dell'offerta

Modalità: Presenza in sede

Sede: Firenze / Arezzo

Contratto: CCNL Commercio, tempo indeterminato.

RAL indicativa: € 27.000 - € 35.000, definita in base alle abilità dimostrate e al potenziale di crescita.

Altri benefit economici: ticket restaurant da € 6,00 (o diaria in caso di trasferta).

Sviluppo professionale

In Experis ogni persona definisce il proprio piano di sviluppo professionale con il Manager, attraverso l'identificazione di un learning path, obiettivi annuali e review periodiche. È previsto accesso a corsi di formazione sia tecnici che di soft skills.

Il gruppo è riconosciuto per la sua integrità ed è incluso nella classifica delle "World's Most Ethical Companies". Manpower Group promuove pari opportunità, diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza discriminazioni per nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o disabilità.

NOTE LEGALI: Experis e le società del Gruppo Manpower garantiscono (ai sensi del D.Lgs.198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro. Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy disponibile su Manpower.it.

Benefit per i dipendenti

• Accesso a corsi di formazione tecnica e di soft skills.

• Convenzioni welfare.

• Ticket restaurant da € 6,00 (o diaria in caso di trasferta).

• Piani di sviluppo e career coaching personalizzati.

Requisiti

Neolaureati in materie STEM con passione per lo sviluppo o candidati con esperienza accademica/progettuale nello sviluppo .NET. Conoscenza di C#, .NET Core (3.1/6.0), ASP.NET Core, Entity Framework, sviluppo di API REST, sistemi di versioning (GIT) e database relazionali/NoSQL (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis). Buone attitudini al lavoro in team, curiosità e desiderio di crescita.