Descrizione della Posizione Lavorativa

Missione: Cerchiamo un Team Leader Engineering da inserire nel team di Varisco Product Company presso Varisco S.r.l. (parte del Gruppo Atlas Copco) a Padova. Varisco è un'azienda consolidata nel settore della produzione di pompe per dewatering e uso industriale, acquisita nel 2016 dal Gruppo Atlas Copco.

Obiettivo del ruolo: Coordinare e gestire il team di New Product Development (NPD) dell'Engineering, sviluppare e aggiornare prodotti e componenti, e gestire progetti dalla fattibilità alla produzione di serie seguendo le linee guida Atlas Copco “Concept to Product” (C-t-P), oltre a garantire la manutenzione del portafoglio prodotti.

Responsabilità principali

• Guidare il team NPD per la progettazione di disegni 3D/2D e, se necessario, coordinare il supporto esterno (Gecia).
• Monitorare lo sviluppo dei nuovi prodotti secondo le linee guida Concept to Product (C-t-P) e coordinare le attività del team.
• Gestire i progetti NPD: progettazione, disegni, analisi dei rischi e dei costi, in conformità alla normativa vigente.
• Selezionare componenti valutandoli dal punto di vista tecnico ed economico.
• Monitorare lo sviluppo dei prototipi e i risultati dei test, verificandone la conformità tecnica in collaborazione con il Team Leader Laboratorio.
• Creare i disegni necessari per la produzione dei prototipi, sui quali eseguire i test finali e rilasciare la BOM.
• Redigere i fascicoli tecnici CE e fornire le informazioni necessarie per la stesura dei manuali di istruzione.
• Creare e aggiornare technical files, documentazione di progetto e presentazioni.

Requisiti richiesti

• Esperienza minima in people management: 3 anni.
• Esperienza ingegneristica: minimo 5 anni.
• Laurea in Ingegneria Meccanica o titolo affine.
• Fluente in italiano e inglese.
• Approccio positivo e proattivo, empatia e resilienza.
• Metodo strutturato per guidare attività con precisione e puntualità.
• Attitudine al problem solving e al lavoro di squadra; capacità di pianificare e gestire priorità e scadenze.
• Capacità di mantenere relazioni rispettose per favorire un ambiente sicuro, calmo e produttivo.
• Promuovere la condivisione attiva delle informazioni nel dipartimento e tra funzioni per migliorare la soddisfazione del cliente (interno/esterno).

Cosa è importante per noi

• Collaborazione attiva con i colleghi.
• Promozione di idee orientate al miglioramento e all'innovazione.
• Adesione alle regole aziendali e impegno nello sviluppare inclusione e collaborazione.
• Diffondere i valori aziendali: Interaction, Commitment e Innovation, in linea con la visione Atlas Copco “First in mind – First in Choice”.
• Approccio orientato al cliente.

Sede e modalità di lavoro: Ruolo con modalità ibrida, con attività sia in remoto sia in presenza presso Varisco S.r.l., Padova (PD), Italia.

Contatti: Per ulteriori informazioni è possibile scrivere a [email protected].

Azienda: Atlas Copco Group – Varisco S.r.l. · Data pubblicazione: 17 aprile 2026.

Requisiti

Minimo 3 anni di esperienza nella gestione di persone; minimo 5 anni di esperienza in ambito ingegneristico; laurea in Ingegneria Meccanica o titolo affine; conoscenza fluente di italiano e inglese; approccio proattivo, empatia, resilienza; capacità di pianificazione, gestione priorità e lavoro di squadra.