2 Offerte di Lavoro per il ruolo di team leader junior vicino Piacenza, Emilia-Romagna, con Esperienza, Full Time, Luglio 2026

Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano team leader junior vicino Piacenza, Emilia-Romagna

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Team leader junior
Con Esperienza

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Colombi Assicurazioni & Partners

Piacenza, Piacenza, Emilia-Romagna, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Assicurazioni e servizi finanziari

Descrizione della Posizione Lavorativa

Stiamo cercando un/una Team leader junior per la nostra struttura a Piacenza. Il candidato ideale possiede esperienza nel comparto assicurativo e attitudini al coordinamento e al raggiungimento di obiettivi commerciali.

Requisiti

  • Età preferibile: tra i 28 e i 35 anni
  • Residenza in provincia di Piacenza o nei comuni limitrofi
  • Titolo di studio: diploma di scuola media superiore o laurea
  • Esperienza: almeno 2-3 anni nel settore assicurativo
  • Competenze personali: attitudini alla leadership e capacità di lavorare per obiettivi

Offerta

  • Percorso di formazione specifica
  • Opportunità di crescita professionale e prospettive di carriera
  • Fisso mensile per 12 mesi, con possibilità di rinnovo
  • Provvigioni e incentivazioni elevate sul lavoro diretto
  • Over provvigionale sulle attività della rete di collaboratori seguiti
  • Strumenti digitali a supporto dell'attività
  • Inserimento in un ambiente dinamico, stimolante e motivante

La provenienza da strutture organizzate di vendita o da reti commerciali assicurative e/o finanziarie è considerata titolo preferenziale; la propensione e la capacità di reclutamento rappresentano un valore aggiunto.

Benefit

  • Formazione specifica
  • Fisso mensile per 12 mesi rinnovabile
  • Provvigioni e incentivi elevati
  • Over provvigionale sulla rete gestita
  • Strumenti digitali e ambiente di lavoro motivante

Requisiti

Preferibilmente età 28-35; residenza in provincia di Piacenza o comuni limitrofi; diploma di scuola superiore o laurea; esperienza di almeno 2-3 anni nel settore assicurativo; attitudini alla leadership; capacità di lavorare per obiettivi. Preferibile provenienza da strutture organizzate di vendita o da reti commerciali assicurative/finanziarie; propensione e capacità di reclutamento considerata valore aggiunto.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Esperienza nel settore assicurativo Vendita consulenziale e gestione provvigioni Uso di strumenti digitali Sviluppo rete commerciale
  • Competenze trasversali
  • Leadership Lavoro per obiettivi Capacità di reclutamento Gestione della rete di collaboratori Comunicazione