Team Leader Outbound
Junior / Apprendista
Humangest S.p.A.
Torino Nord, Asse di penetrazione urbana di Corso Regina Margherita, Circoscrizione 5, Collegno, Torino, Piemonte, 10993, Italia
Di persona
Contratto temporaneo
Finanza e Assicurazioni
Descrizione della Posizione Lavorativa
Humangest S.p.A. ricerca per un'azienda cliente operante nel settore delle consulenze in ambito credito una figura per il ruolo di Team Leader Outbound. La risorsa avrà la responsabilità di guidare un team impegnato in campagne di telemarketing outbound, con l'obiettivo di assicurare il raggiungimento dei target e migliorare le performance commerciali.
Le principali attività includono:
- Coordinamento e gestione operativa del team dedicato alle campagne di outbound;
- Monitoraggio delle performance e misurazione del raggiungimento degli obiettivi;
- Affiancamento e supporto agli operatori nelle attività di vendita telefonica;
- Erogazione di interventi formativi e attività di coaching per migliorare le competenze del gruppo;
- Analisi dei risultati e redazione di report periodici per il management.
Requisiti richiesti:
- Esperienza di almeno 1 anno come Team Leader in ambito outbound/telemarketing;
- Spiccate doti di leadership e capacità di gestione del team;
- Ottime capacità comunicative e relazionali;
- Buona organizzazione e capacità di gestione del tempo;
- Forte orientamento al risultato.
Cosa viene offerto:
- Inserimento iniziale di 3 mesi in somministrazione, con l'obiettivo di assunzione diretta;
- Retribuzione indicativa: 24.000 – 26.000 € annui + bonus (commisurato all'esperienza);
- Affiancamento iniziale strutturato e periodo di training;
- Contesto dinamico e orientato alla performance.
Sede di lavoro: Torino Nord. Inserimento urgente: è previsto un affiancamento di circa 1 mese per ingressi entro metà maggio.
Informazioni aggiuntive presenti nell'annuncio: Settore: Informatica; Ruolo: Commerciale/Vendite; Gestisce altre persone: Sì; Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione.
Benefit
- Retribuzione competitiva con bonus variabili;
- Affiancamento iniziale strutturato;
- Possibilità di trasformazione a contratto diretto dopo il periodo di somministrazione.