Trova lavoro: carica il tuo CV o creane uno nuovo per candidarti alle posizioni aperte. Se non trovi l'offerta giusta per te, lascia che sia il tuo CV a cercare lavoro per te: crea subito il tuo profilo uCV e ricevi ogni settimana offerte di lavoro per team leader in Parma, Emilia-Romagna.
Parma, Emilia-Romagna, Italia
Di persona
Contratto temporaneo
Gi Group sta conducendo il processo di selezione per conto di Esselunga e cerca persone motivate per un percorso di crescita professionale come Allievo/Allieva Responsabile presso i punti vendita di Parma.
In Esselunga troverai un ambiente che investe sia sul tuo presente che sul tuo futuro, con percorsi di formazione e affiancamento da parte di professionisti e attività pratiche sul campo, volti a prepararti a ruoli di coordinamento e gestione.
Cosa farai:
È l'opportunità giusta per te se sei appassionato/a del settore food e retail, ami lavorare a contatto con la clientela in un ruolo dinamico, sei collaborativo/a e capace di lavorare in team, motivato/a a intraprendere un percorso di crescita e disponibile a lavorare full time su turni flessibili, anche nel weekend. È inoltre richiesto il possesso della patente B e/o l'essere automunito/a.
L'offerta prevede un contratto full-time a tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta in azienda, con applicazione del Contratto Collettivo Nazionale Distribuzione Moderna Organizzata e inquadramento al 4° livello del CCNL. La retribuzione annua lorda prevista è compresa tra 24.972,50 € e 25.131,54 €, in base all'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro. Luogo di lavoro: Parma.
Gi Group Holding è la prima multinazionale italiana del lavoro, attiva in numerosi ambiti HR (Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR e altro). Il Gruppo è presente in oltre 37 paesi con oltre 9.000 persone. Gi Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto della normativa vigente sulla parità di trattamento.
Formazione e percorsi di crescita professionale, affiancamento da parte di professionisti e possibilità di sviluppo verso ruoli di coordinamento e gestione.