Descrizione della Posizione Lavorativa

Aggiornato il 18/03/2026.

Il ruolo è presso un'azienda industriale italiana leader nel settore della mobilità, con consolidata esperienza ingegneristica e in fase di espansione grazie a un portafoglio progetti in crescita e investimenti in tecnologie avanzate per nuove piattaforme ad alte prestazioni. La posizione ricercata è un/una Transmission and Driveline Design Team Leader.

La risorsa sarà responsabile del coordinamento e dello sviluppo di un team di ingegneri dedicati alla definizione, progettazione e validazione dei sistemi di Transmission & Driveline per powertrain ad alte prestazioni, sia convenzionali sia ibridi (architetture seriali o parallele). Il ruolo copre l'intero ciclo di sviluppo, dalla fase concettuale fino all'industrializzazione, garantendo qualità tecnica, coerenza e il rispetto degli obiettivi di progetto.

Principali responsabilità:

• Analizzare i requisiti tecnico-funzionali e guidare lo sviluppo dei sistemi di trasmissione e driveline nelle varie fasi, dal concept all'avvio produttivo.
• Revisionare e approvare disegni tecnici, documentazione, ordini materiali e richieste di deviazione generate dal team.
• Sviluppare le competenze del team e assicurare elevati standard qualitativi nelle deliverable tecniche.
• Valutare budget, risorse e attività necessarie per raggiungere gli obiettivi dell'area Transmission & Driveline.
• Fornire aggiornamenti periodici alla leadership sullo stato di avanzamento dei progetti.
• Gestire le relazioni tecniche con i principali fornitori di sistemi di trasmissione.
• Curare gli aspetti amministrativi e organizzativi legati alla gestione dei progetti e del team.

Requisiti e competenze richieste:

• Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica, Ingegneria del Veicolo o Aerospaziale.
• Solida esperienza nella progettazione di sistemi di trasmissione; esperienza sui sistemi di propulsione completi è considerata un plus.
• Esperienza pregressa nella gestione di team tecnici (requisito imprescindibile).
• Spiccate capacità di leadership, orientamento ai risultati, autorevolezza tecnica e agilità nel problem solving.

Dettagli aggiuntivi: contratto a tempo indeterminato, posizione full-time, sede su Torino e provincia con modalità di lavoro smart working / ibrido. Ottima opportunità di carriera.

Benefit

• Contratto a tempo indeterminato
• Modalità di lavoro Smart Working / Ibrido
• Ottime prospettive di crescita professionale
• Retribuzione indicativa: 80.000 €–89.999 € annui

Contatto consulente: Cinzia Passini — Job ref JN-022026-6953278.

Requisiti

Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica/Autoveicolo/Aerospaziale; solida esperienza nella progettazione di sistemi di trasmissione; esperienza comprovata nella gestione di team tecnici; capacità di leadership, orientamento ai risultati e problem solving.