Descrizione della Posizione Lavorativa

Contesto: Il cliente è Zextras, azienda che sviluppa soluzioni collaborative enterprise open source (email, calendario, videoconferenza e chat) con un forte orientamento alla sicurezza. I prodotti sono pensati principalmente per installazioni on‑premise e sono utilizzati da Pubbliche Amministrazioni, strutture sanitarie e grandi aziende europee che richiedono pieno controllo dei dati. La distribuzione non avviene tramite trial self‑service, ma tramite una rete consolidata di system integrator e reseller.

La missione: Cerchiamo un Technical Product Manager per l'area Product Enablement che riporterà al CPO. Non è un ruolo puramente strategico alla lavagna: è una figura operativa, orientata al campo, che guiderà un team di circa 7-8 persone tra developer e designer.

Responsabilità principali:

• Bridge strategico: tradurre la visione del CPO in roadmap e feature scalabili per lo sviluppo.
• Backlog & delivery: gestire quotidianamente il backlog, bilanciando priorità di business e integrità tecnica.
• Enterprise release: pianificare release in contesti on‑prem dove la retrocompatibilità è vincolante.
• Orchestrazione del team: coordinare sviluppatori e designer in tutte le fasi, dal refinement all'UAT.
• Enablement: allineare documentazione, training, supporto e QA per ogni incremento di prodotto.
• Data‑driven insight: raccogliere metriche e feedback dalle community per migliorare processi e prodotto.

Requisiti tecnici e professionali:

• Background tecnico: esperienza come sviluppatore (full‑stack o backend) e capacità di leggere codice.
• Conoscenza di microservizi, architetture API e ambiente Linux.
• Esperienza nella gestione di prodotti con deployment on‑prem e nelle complessità di rilascio in contesti regolamentati.
• Padronanza di framework di prioritizzazione (RICE, MoSCoW) e esperienza concreta nelle cerimonie Agile (Scrum/Kanban).
• Uso quotidiano di Jira, Confluence e Miro; conoscenza di Posthog considerata un plus.
• Inglese livello C1 indispensabile per call internazionali e documentazione tecnica.
• Laurea in Informatica/Ingegneria oppure almeno 5 anni di esperienza documentata nel ruolo.

Soft skills e mindset richiesti:

• Capacità di adattare la comunicazione tra sviluppatori senior e partner commerciali.
• Leadership operativa: esperienza nella guida quotidiana di team (5-6 persone o più).
• Approccio imprenditoriale e capacità di gestire conflitti tra priorità di business e vincoli tecnici.

Nice to have:

• Esperienza in aziende Open Source Enterprise.
• Conoscenza dei settori PA, Sanità o Difesa.
• Certificazioni di settore.

Benefit

• Contratto: Assunzione a tempo indeterminato.
• RAL: range 45.000€ - 50.000€, commisurata all'esperienza.
• Modalità di lavoro: smart working ibrido flessibile con trasferte periodiche in sede e partecipazione ad eventi di settore.
• Ticket Restaurant da 7€ al giorno.
• Opportunità di lavorare su tecnologie di frontiera in un mercato enterprise in crescita.

Offerta pubblicata da R5 Labs Europe s.r.l. (Aut. Min. Prot. n. 0000122 del 25/10/2023). Offerta rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77). Privacy policy disponibile su Product Heroes.

Requisiti

Background da sviluppatore (full‑stack o backend) con capacità di leggere codice; esperienza nella gestione di prodotti con deployment on‑prem e conoscenza delle complessità delle release in contesti regolamentati; padronanza di framework di prioritizzazione (RICE, MoSCoW) e delle cerimonie Agile; uso quotidiano di Jira, Confluence e Miro (Posthog è un plus); livello di inglese C1 obbligatorio; laurea in Informatica/Ingegneria o almeno 5 anni di esperienza documentata nel ruolo; esperienza di leadership operativa (guida di team di 5-6 persone).