Descrizione della Posizione Lavorativa

Contesto: Il cliente è Zextras, azienda che sviluppa software collaborativo enterprise open source (email, calendar, videoconferencing e chat) con un focus marcato sulla sicurezza. A differenza dei classici SaaS, i prodotti sono pensati per installazioni on‑premise e sono adottati da Pubbliche Amministrazioni, ospedali e grandi aziende europee che richiedono il controllo totale dei propri dati. La distribuzione avviene tramite una rete consolidata di system integrator e reseller, non tramite trial self‑service.

La tua missione

In qualità di Technical Product Manager per l'area Product Enablement riporterai direttamente al CPO. Non si tratta di un ruolo "da whiteboard", ma di una figura operativa "da field" che guida un team di 7-8 persone composto da developer e designer.

Responsabilità principali

Bridge Strategico: tradurre la visione del CPO in roadmap concrete e feature scalabili per lo sviluppo.

Backlog & Delivery: gestire quotidianamente il backlog, garantendo priorità bilanciate tra esigenze di business e integrità tecnica.

Enterprise Release: pianificare le release in contesti on‑prem dove la retrocompatibilità è un vincolo imprescindibile.

Orchestrazione Team: coordinare sviluppatori e designer e presidiare tutte le fasi, dal refinement all'User Acceptance Testing (UAT).

Enablement: allineare documentazione, training, supporto e QA su ogni incremento di prodotto.

Data‑Driven Insight: raccogliere metriche e feedback dalle community per guidare miglioramenti continui del prodotto e del processo.

Requisiti

Technical background: passato da sviluppatore (Full‑stack o Backend) e capacità di leggere codice; familiarità con microservizi, architetture API e ambiente Linux.

Enterprise experience: esperienza nella gestione di prodotti con deployment on‑prem e conoscenza delle complessità delle release in contesti regolamentati.

Product mastery: padronanza dei framework di prioritizzazione (RICE, MoSCoW) e facilitation concreta di cerimonie Agile (Scrum/Kanban).

Toolkit: uso quotidiano di Jira, Confluence e Miro; conoscenza di Posthog considerata un plus.

Lingue e formazione: Inglese livello C1 (indispensabile) e Laurea in Informatica/Ingegneria oppure almeno 5 anni di esperienza documentata nel ruolo.

Capacità di leadership: esperienza operativa nel guidare team di 5-6 persone e ruolo di riferimento quotidiano.

Soft skills

Comunicazione: adattare il registro a interlocutori tecnici e commerciali.

Leadership operativa: guidare e fare da punto di riferimento per il team.

Problem solving: approccio imprenditoriale e gestione dei conflitti tra esigenze di business e vincoli tecnici.

Nice to have

Esperienza in aziende Open Source Enterprise; conoscenza dei settori Pubblica Amministrazione, Sanità o Difesa; eventuali certificazioni di settore.

Benefit

Contratto: Assunzione a Tempo Indeterminato.

RAL: 45.000€ - 50.000€, commisurata all'esperienza.

Smart Working: modalità ibrida flessibile con trasferte periodiche in sede e partecipazione ad eventi di settore.

Benefit: Ticket Restaurant da 7€ al giorno.

Impatto: possibilità di lavorare su tecnologie di frontiera in un mercato enterprise in forte crescita.

Datore di lavoro: R5 Labs Europe s.r.l.

Luogo: Trento (TN), Italia.

Note: offerta rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77). Privacy policy disponibile su Product Heroes.

Requisiti

Laurea in Informatica/Ingegneria oppure almeno 5 anni di esperienza documentata nel ruolo; background da sviluppatore con capacità di leggere codice; esperienza in deployment on‑prem e release in contesti regolamentati; padronanza di RICE/MoSCoW e facilitazione di cerimonie Agile; uso di Jira, Confluence e Miro; inglese livello C1; esperienza operativa nella gestione di team (5-8 persone).