Descrizione della Posizione Lavorativa

Reboot Monkey è un fornitore globale di servizi per data center con sede ad Haarlem, Paesi Bassi, che opera 24 strutture alimentate da energia verde in 6 continenti. Offriamo servizi di colocation, IP transit, smart hands, remote hands e servizi gestiti per data center a clienti che vanno da hyperscaler e carrier a imprese e startup, garantendo operazioni continue 24/7.

Il ruolo

Il team è remote-first e, come Recruitment Specialist per i Data Center Technicians (DCT) nell'area Asia-Pacifico (India, Sud-Est Asiatico, Est Asiatico e Oceania), sarai responsabile di costruire e mantenere una pool di tecnici di alto livello nella tua regione. Questa posizione richiede una comprensione approfondita del lavoro pratico in data center: non sei un recruiter generico, devi distinguere chi è in grado di eseguire correttamente attività come il rackaggio di server da chi non ha la manualità o le pratiche corrette.

Responsabilità principali

• Sourcing, screening e reclutamento di Data Center Technicians per le strutture APAC.
• Condurre interviste tecniche per valutare competenze pratiche, non solo CV.
• Costruire e mantenere una pool verificata di DCT organizzata per località, livello di competenza, disponibilità e affidabilità.
• Verificare credenziali tecniche: certificazioni, referenze e storia lavorativa.
• Creare e aggiornare assessment pratici e criteri di valutazione delle skill.
• Coordinare l'onboarding: accessi alle strutture, protocolli di sicurezza e formazione SOP.
• Monitorare le performance dei DCT dopo il deployment e costruire un feedback loop con il team operativo.
• Espandere continuamente la copertura DCT in nuovi mercati e strutture della regione.
• Gestire le relazioni con agenzie di staffing DCT quando utilizzate.
• Mantenere aggiornato il database DCT con disponibilità, competenze e rating di performance.

Requisiti

• 3+ anni di esperienza in recruiting, talent acquisition o gestione staffing (anche esperienza informale come gestione pool DCT).
• Esperienza diretta come DCT o nel management di DCT; conoscenza pratica approfondita di attività di data center.
• Conoscenza dell'infrastruttura DC: cablaggio strutturato, server racking, cross-connect, PDU, monitoraggio ambientale.
• Capacità di condurre interviste tecniche e valutare competenze hands-on.
• Inglese fluente scritto e parlato.
• Organizzazione e attenzione ai dettagli per gestire un database regionale di tecnici.
• Familiarità con fogli di calcolo, database o strumenti ATS per tracciare i candidati.

Requisiti

Almeno 3 anni in recruiting o gestione staffing (anche gestione pool DCT), esperienza come DCT o gestione DCT, capacità di valutare competenze hands-on, conoscenza di cablaggio strutturato/server racking/PDU/monitoraggio ambientale, inglese fluente, precisione nell'uso di database/ATS/fogli di calcolo.