Descrizione della Posizione Lavorativa
Si offre un'opportunità per entrare in un contesto internazionale in rapida evoluzione, all'interno del dipartimento di Product Management recentemente strutturato a livello corporate. La figura avrà un ruolo chiave nello sviluppo e nel consolidamento della gamma prodotti relativa al raffrescamento evaporativo e al bio cooling, contribuendo alla definizione del posizionamento tecnico e strategico dei prodotti.
La risorsa riporterà direttamente all'Engineering Director a livello corporate e collaborerà funzionalmente con il Managing Director locale. L'attività si svolgerà in un ambiente integrato tra Italia, Germania e Danimarca, con interazioni trasversali e stretto coordinamento con i team Sales ed Engineering e altri stakeholder internazionali.
In particolare, le responsabilità includono:
- Fare da raccordo tra le aree Sales & Marketing e Sviluppo, traducendo esigenze di mercato in specifiche di prodotto;
- Supportare la gestione e l'evoluzione della gamma prodotti in ambito raffrescamento evaporativo e bio cooling;
- Collaborare con i team commerciali italiani e corporate per l'allineamento delle strategie di prodotto;
- Interfacciarsi con uffici tecnici in Italia e all'estero (in particolare Germania e Danimarca) per sviluppi e ottimizzazioni;
- Fornire supporto tecnico alla forza vendita, incluse attività di formazione e affiancamento su tematiche tecniche;
- Contribuire allo sviluppo di strumenti e metodologie di Product Management in linea con le best practice di gruppo e monitorare le esigenze di mercato per migliorare continuamente l'offerta.
Profilo richiesto:
- Laurea in Ingegneria (preferibilmente Meccanica o affine);
- Esperienza minima di 3+ anni in ruolo analogo, preferibilmente in contesti strutturati di Product Management;
- Conoscenza o esperienza, anche indiretta, in raffrescamento evaporativo, bio cooling o sistemi HVAC per applicazioni residenziali o industriali;
- Valutabili profili provenienti da consulenza/agenzie con forte orientamento al prodotto e solida base tecnica;
- Ottima conoscenza della lingua inglese (indispensabile per il contesto internazionale);
- Capacità di interfacciarsi con stakeholder tecnici e commerciali e di tradurre esigenze di business in soluzioni tecniche;
- Approccio strutturato, familiarità con metodologie di Product Management e spiccate doti relazionali, capacità di lavorare in contesti cross-funzionali e internazionali, apertura al confronto, sintesi e visione strategica.
Sede di lavoro: provincia di Verona (zona Nord – Ovest).
Pacchetto retributivo e condizioni
- Inquadramento: B1 / B2 CCNL metalmeccanici industria;
- RAL: 45.000 – 55.000€ annui + pacchetto welfare annuale;
- Mensa aziendale;
- Flessibilità oraria e 1 giorno a settimana in smart working;
- Contesto lavorativo solido, con mix locale e internazionale e attenzione al benessere delle persone.
Informazioni sull'azienda e note
LHH Recruitment Solutions, società del Gruppo Adecco, opera in ambito Head Hunting, Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience. Per ulteriori informazioni: www.lhh.com
Ai sensi della normativa vigente in materia di pari opportunità e privacy, l'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi e l'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy presente nella pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Benefit
- Pacchetto welfare annuale;
- Mensa aziendale;
- Flessibilità oraria;
- 1 giorno di smart working a settimana.
Requisiti
Laurea in Ingegneria (preferibilmente Meccanica o affine); minimo 3+ anni in ruolo analogo in contesti di Product Management; conoscenza o esperienza in raffrescamento evaporativo, bio cooling o sistemi HVAC; ottima conoscenza dell'inglese; capacità di interfacciarsi con stakeholder tecnici e commerciali.
Competenze richieste
Competenze professionali
Laurea in Ingegneria
Metodologie di Product Management
Conoscenza HVAC / raffrescamento evaporativo / bio cooling
Supporto tecnico alla forza vendita
Inglese fluente
Competenze trasversali
Capacità relazionali
Lavoro cross-funzionale
Comunicazione con stakeholder
Capacità di sintesi
Visione strategica
Approccio strutturato