Descrizione della Posizione Lavorativa

ALTEN supporta i clienti nelle strategie di sviluppo nei campi dell'innovazione, della R&D e dei sistemi informativi tecnologici. Fondata più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo è leader mondiale nell'ingegneria e nei servizi IT e leader europeo nella consulenza per l'industria Life Sciences.

Operiamo con importanti realtà nei settori: Aerospaziale, Difesa e Navale, Sicurezza, Automotive, Ferroviario, Energia, Life Sciences, Finanza, Retail e Servizi. Con un fatturato di oltre 4.069 miliardi di euro e più di 57.400 collaboratori nel mondo, in Italia siamo presenti in 12 città: Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari.

Per potenziare il team di Talent Acquisition a Palermo cerchiamo una risorsa da inserire in un ambiente strutturato, dedicata alla gestione e selezione del personale interno. La posizione è riservata a persone appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99) e prevede un inserimento part-time a tempo determinato.

Responsabilità

• Supportare il team di recruiting nelle attività di ricerca attiva dei candidati: screening CV e sourcing su database e LinkedIn.
• Schedulazione e coordinamento dei colloqui con candidati e stakeholder interni.
• Gestione e aggiornamento dei gestionali aziendali, garantendo accuratezza e ordine dei dati.
• Monitoraggio dello stato delle candidature e supporto nella reportistica di selezione.
• Collaborare allo sviluppo e al miglioramento dei processi HR in affiancamento al team.

Requisiti

• Diploma o laurea triennale/magistrale.
• Breve esperienza in dipartimenti HR o come recruiter (gradita ma non necessaria).
• Buona padronanza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Ottimo utilizzo del pacchetto Office, con particolare focus su Excel.
• Spiccato interesse per il mondo delle risorse umane e attitudine a lavorare per obiettivi, con determinazione e orientamento ai risultati.

Cosa offriamo

• Ambiente di lavoro stimolante, con attenzione all'innovazione e allo sviluppo personale.
• Opportunità di networking e collaborazione con professionisti qualificati.
• Possibilità di crescita professionale all'interno di un'azienda leader nei settori IT e ingegneristico.

Perché scegliere ALTEN?

• Technological challenges: progetti di R&D all'avanguardia e supporto dalla Technical Direction per lo sviluppo professionale.
• Inspiring Togetherness: ambiente collaborativo con attività di team building, iniziative aggregative ed eventi sportivi.
• Fulfilling Opportunities: formazione avanzata tramite ALTEN Academy (possibilità di certificazioni come IREB, ISTQB), e corsi trasversali e linguistici tramite Aula Streaming.
• Sustainable commitment: partecipazione a progetti di sostenibilità e sostegno a ONP come AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom e This Unique.
• Impegno concreto a favore della diversità, equità e inclusione; valutazione delle candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza sindacale, responsabilità familiari e background socio-economico.

Benefit

• Corsi formativi e possibilità di certificazioni internazionali tramite ALTEN Academy.
• Accesso a corsi di soft skills e fino a 12 corsi di lingua straniera tramite Aula Streaming.
• Iniziative di team building, networking e ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo.

Requisiti

Diploma o laurea; preferibile breve esperienza in ambito HR/recruiting; buona conoscenza dell'inglese; ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel); interesse per le Risorse Umane; attitudine al lavoro per obiettivi. Posizione riservata a categorie protette (Legge 68/99). Inserimento part-time a tempo determinato.