Tecnico Ascensorista Manutentore
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

GiPro 4.0, la specializzazione di Gi Group dedicata ai profili meccanici, meccatronici ed elettromeccanici, ricerca per conto di OTIS (azienda leader mondiale nella produzione, installazione e manutenzione di ascensori, scale e tappeti mobili) un/una Tecnico Ascensorista Manutentore.

L'opportunità

• Lavorare per un'azienda solida che valorizza sicurezza, stabilità e sviluppo delle persone.
• Far parte di un team che punta sulla collaborazione e sul lavoro di squadra, ricoprendo un ruolo strategico per l'azienda.
• Operare con strumenti all'avanguardia e tecnologia digitale per la manutenzione di impianti connessi e monitorati da remoto.

Il ruolo

• Svolgere la manutenzione ordinaria del parco impianti assegnato.
• Rispondere tempestivamente alle chiamate e rendersi disponibile per la copertura durante l’orario di lavoro e per il servizio di reperibilità.
• Eseguire interventi di manutenzione e riparazione, anche di minore entità.
• Relazionarsi con il cliente all’arrivo e al termine dell’intervento, informandolo sulle condizioni dell’impianto.

Il profilo richiesto

• Esperienza pregressa nel settore, anche minima.
• Preferibile possesso di diploma a indirizzo tecnico.
• Orientamento al cliente e al risultato, capacità relazionali, flessibilità e spirito d’iniziativa.
• Disponibilità alla reperibilità.
• Possesso del patentino per la manutenzione ascensori.

Cosa offre OTIS

• Inserimento con contratto CCNL Metalmeccanici Industria – livello C3.
• Retribuzione annua lorda a partire da € 32.000; il pacchetto complessivo potrà essere definito superiormente in base all’esperienza, alle competenze tecniche e al livello di seniority.
• Percorsi strutturati di sviluppo professionale e revisioni salariali in funzione di esperienza, performance e competenze.
• Un pacchetto articolato di benefit aziendali e contrattuali: Premio di Risultato, welfare aziendale, Fondo sanitario Metasalute, ticket restaurant da € 10, accordo integrativo di secondo livello, Employee Assistance Program, corsi gratuiti di lingua inglese e iniziative per lo sviluppo di competenze personali e manageriali.

Gi Group S.p.A. fa parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro, presente in più di 37 Paesi con oltre 9.000 persone. L’offerta è pubblicata da Gi Group SpA - Filiale di Rozzano.

L’offerta è rivolta ai candidati nel rispetto della normativa sulla parità di trattamento (D.lgs. n. 198/2006 e Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003). I candidati sono invitati a consultare l’informativa privacy disponibile sul sito di Gi Group.

Benefit

• Contratto CCNL Metalmeccanici Industria – livello C3
• Retribuzione a partire da € 32.000 lordi annui (con possibilità di incremento secondo esperienza e competenze)
• Premio di Risultato, welfare aziendale e Fondo sanitario Metasalute
• Ticket restaurant da € 10
• Accordo integrativo di secondo livello ed Employee Assistance Program
• Corsi gratuiti di lingua inglese e percorsi di sviluppo professionale

Requisiti

Esperienza pregressa nel settore (anche minima); preferibile diploma tecnico; patentino per manutenzione ascensori; disponibilità alla reperibilità; orientamento al cliente, capacità relazionali e flessibilità.