Tecnico Service
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

La filiale Hirevo Mechanical Emilia, specializzata in Gi Pro Mechanics 4.0, ricerca per azienda cliente un/a Tecnico Service. Dopo un periodo di affiancamento con un tecnico senior, il/la candidato/a sarà progressivamente autonomo/a nelle attività di assistenza e manutenzione.

• Attività principali: manutenzione, avviamenti e assistenza tecnica presso clienti su apparecchiature per dosaggio, misurazione e regolazione di fluidi;
• interventi su impianti di trattamento acqua (es. ClO₂, ozono, elettrolisi, filtrazione, membrane, UV);
• supporto alla sede per diagnosi e risoluzione guasti;
• compilazione di report e documentazione tecnico/amministrativa.

Non è richiesto un profilo che sappia già tutto: è importante avere una solida base tecnica e la volontà di crescere; la formazione sui prodotti sarà fornita dall'azienda.

Chi cerchiamo

• Profilo junior, anche con breve esperienza come tecnico, ma con motivazione a svolgere questo ruolo;
• Diploma tecnico (preferibilmente perito elettrotecnico o elettronico);
• buone doti relazionali, orientamento al cliente, precisione e predisposizione al lavoro in team;
• disponibilità a trasferte nazionali sporadiche (pernottamenti rari: mediamente max 1–2 notti/settimana; complessivamente non oltre 5–6 notti/mese).

Zona di lavoro

• Clienti in Emilia‑Romagna;
• domicilio preferenziale: dorsale Modena – Forlì (asse Modena‑Forlì).

Condizioni contrattuali e retributive

• Contratto: CCNL Metalmeccanici Industria, livello D2–C2 in base all’esperienza (inserimento ideale: 6 mesi a tempo determinato con successivo passaggio a tempo indeterminato);
• RAL indicativa: €28.000 – €32.000 lordi annui;
• premio di produzione pari al 3% della RAL in welfare (detassato);
• indennità: €15 pranzo/giorno (forfettario); €20 cena + €25 trasferta in caso di pernottamento;
• full time 40h, lun–ven.

Dotazioni e percorso

• Dopo la fase iniziale è previsto l’affido di un furgone aziendale;
• dotazioni fornite: PC portatile, smartphone, tablet (iPad);
• percorso di crescita con sviluppo competenze e possibilità di assumere responsabilità e miglioramento economico.

Benefit

• Contratto metalmeccanico con livello retributivo definito;
• premio di produzione in welfare (3% RAL);
• indennità pasti e di trasferta per pernottamenti;
• furgone aziendale in uso dopo il periodo iniziale;
• strumenti aziendali (PC, smartphone, tablet);
• formazione on the job e possibilità di crescita professionale.

Requisiti

Profilo junior anche con breve esperienza; diploma tecnico (preferenza perito elettrotecnico/elettronico); disponibilità a trasferte nazionali sporadiche (massimo 1–2 pernottamenti/settimana, non oltre 5–6 notti/mese).