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Consulente Recruiting Senior
Senior

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Eckstein s.r.l.

Trento, Trentino-Alto Adige, Italia

Di persona

Libero professionista

Risorse Umane e Consulenza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Posizione: Consulente Recruiting Senior in collaborazione con Partita IVA per attività di ricerca e selezione.

Descrizione dell'opportunità

Società di consulenza specializzata in recruiting è alla ricerca di consulenti senior con un approccio imprenditoriale, in grado di sviluppare e gestire in autonomia il proprio portafoglio clienti e di seguire interamente i progetti di ricerca e selezione.

Il modello in numeri

  • Provvigioni: dal 50% al 70% sulle fee generate, variabili in base ai volumi.
  • Fee medie per inserimento: €3.000 – €8.000.
  • Guadagno medio per placement: €1.500 – €5.600.
  • Nessun limite massimo ai compensi.

Responsabilità

  • Sviluppare e gestire il proprio portafoglio clienti.
  • Interfacciarsi direttamente con le aziende clienti e gestirne le relazioni.
  • Condurre l'intero processo di recruiting: briefing, selezione e placement.
  • Modello di collaborazione: Partita IVA, senza compenso fisso e senza clienti assegnati.

Cosa offriamo

  • Struttura snella e processi rapidi.
  • Supporto operativo sulla delivery e confronto sui progetti.
  • Brand consolidato e posizionamento consulenziale sul mercato.

Profilo ideale

  • Recruiter con esperienza o consulente HR/commerciale.
  • Portafoglio clienti attivo o volontà di svilupparlo.
  • Forte orientamento al risultato e autonomia operativa.

Si tratta di un'opportunità rivolta a professionisti che desiderano massimizzare i propri guadagni lavorando in totale autonomia, in un modello retributivo interamente basato sui risultati.

Luogo: Trento (TN) e altra sede indicata; la sede principale indicata è Trento, Italia.

La posizione è aperta ad entrambe i sessi. I dati personali saranno trattati secondo il vigente GDPR 679/2016. Gli interessati possono candidarsi direttamente su LinkedIn oppure inviare il proprio CV corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo le leggi vigenti.

Benefit

  • Organizzazione snella e tempi decisionali rapidi.
  • Supporto operativo per la delivery dei progetti.
  • Brand e posizionamento consulenziale che agevolano l'attività commerciale.

Requisiti

Recruiter con esperienza o consulente HR/commerciale; preferibile portafoglio clienti attivo o forte volontà di svilupparlo; disponibilità a lavorare con Partita IVA; autonomia nella gestione dei clienti e dei progetti; modello retributivo basato su provvigioni (nessun compenso fisso, nessun cliente assegnato).

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Gestione processi di recruiting Screening e selezione candidati Sourcing Gestione e sviluppo portafoglio clienti
  • Competenze trasversali
  • Orientamento al risultato Autonomia operativa Approccio imprenditoriale Capacità relazionali con clienti Comunicazione efficace